Nika
nika172
Nika·Мама дочки (8 лет)

Девочки, кто в теме, подскажите - могут ли мне внести в трудовую книжку выговор? Понятное дело - уволить не могут, а выговор?

29.04.2016
1

Комментарии

spassiha
Ольга·Мама сына (10 лет)

беременным должны лёгкий труд предоставлять, я брала в ЖК справку на лёгкий труд и у меня было все по другому. Обязательно сообщите, а то нервами угрозу себе сделаете.

16.05.2016 Нравится Ответить
s_maslami_prosto
Оксана·Мама двоих (8 лет, 19 лет)

Нет. А про беременность скажите. Пусть успокоятся и отстанут от вас.

29.04.2016 Нравится Ответить
marysasleptsova
Маша·Мама сына (9 лет)

Я два года работала в Мтс в колл центре , моя начальница мне каждый месяц увольнением и выговором в трудовую грозила 😂😂😂 отправляла меня в главный офис , для того чтоб этот выговор внести , я приезжала объясняла девкам там что начальница климаксует и вообще на голову не очень здоровая , они ржали вместе со мной , и говорили что не кто из организаций не может внести в трудовую книжку выговор и тд . Она приросто меня пугала 😌😌😌

29.04.2016 Нравится Ответить
darya_0609
Дарья·Мама троих детей

К тому же чтобы внести в личное дело дисциплинарное взыскание работодателю нужно доказать что вы виноваты в данной ситуации, а это давольно длительный процесс... И насколько я осведомлена дисцип. взыск. снимается через год. А вот о вашем прекрасном положении стоит сообщить ради того,что взыскания предусмотренные ТК разные (замечание, выговор, увольнение)

29.04.2016 Нравится Ответить
mna1212540

В трудовую книжку дисциплинарные взыскания не вносятся, эти сведения находятся в вашем личном деле

29.04.2016 Нравится Ответить
nika172
Nika·Мама дочки (8 лет)

Девочки, спасибо всем за ответы!!

29.04.2016 Нравится Ответить
aikaz
лена·Мама двоих (8 лет, 17 лет)

здесь можно получить и обратный эффкет и наоборот вынудят уволиться... но как только вы придете за пособием работодателя могут еще и штрафануть за это

29.04.2016 Нравится Ответить
snegbond5

В трудовую можно только благодарность вносить. Выговор, дисциплинарное взыскание и т.д. - это только в личное дело

29.04.2016 Нравится Ответить
anutkina_mama
Татьяна·Мама дочки (9 лет)

уже можно сообщить о положении, а то потом ещё и из-за этого нервы делать будут

29.04.2016 Нравится Ответить
anna_ro
Анна·Мама двоих (7 лет, 8 лет)

@nika172, я бы сказала. "Знаете что, я беременная, мне нельзя нервничать, так что давайте работать спокойно."😄 Они тебе вообще трогать не будут.

29.04.2016 Нравится Ответить
nika172
Nika·Мама дочки (8 лет)

@archibogus, они ещё незнают о моем положении. Поэтому думаю говорить или нет? Срок то маленький ещё.

29.04.2016 Нравится Ответить
starling_mommy
Аня·Мама двоих (4 года, 9 лет)

А почему в трудовую? Выговор вроде в личное дело вносят

29.04.2016 Нравится Ответить
555sveta555
Света·Мама двоих (9 лет, 15 лет)

все зависит от причины. даже беременной, к сожалению, могут влепить, если есть на то основания

29.04.2016 Нравится Ответить
anna_ro
Анна·Мама двоих (7 лет, 8 лет)

Я конечно, не юрист, но каким нужно быть злобным человеком, чтобы беременной женщине выговоры писать?😳 Вам вообще-то нервничать нельзя, пусть знают

29.04.2016 Нравится Ответить
yanka24

смотря какой начальник,и что серьезного сделала!

29.04.2016 Нравится Ответить