Девочки, кто в теме, подскажите - могут ли мне внести в трудовую книжку выговор? Понятное дело - уволить не могут, а выговор?
Я два года работала в Мтс в колл центре , моя начальница мне каждый месяц увольнением и выговором в трудовую грозила 😂😂😂 отправляла меня в главный офис , для того чтоб этот выговор внести , я приезжала объясняла девкам там что начальница климаксует и вообще на голову не очень здоровая , они ржали вместе со мной , и говорили что не кто из организаций не может внести в трудовую книжку выговор и тд . Она приросто меня пугала 😌😌😌
К тому же чтобы внести в личное дело дисциплинарное взыскание работодателю нужно доказать что вы виноваты в данной ситуации, а это давольно длительный процесс... И насколько я осведомлена дисцип. взыск. снимается через год. А вот о вашем прекрасном положении стоит сообщить ради того,что взыскания предусмотренные ТК разные (замечание, выговор, увольнение)
В трудовую книжку дисциплинарные взыскания не вносятся, эти сведения находятся в вашем личном деле
здесь можно получить и обратный эффкет и наоборот вынудят уволиться... но как только вы придете за пособием работодателя могут еще и штрафануть за это
В трудовую можно только благодарность вносить. Выговор, дисциплинарное взыскание и т.д. - это только в личное дело
уже можно сообщить о положении, а то потом ещё и из-за этого нервы делать будут
@nika172, я бы сказала. "Знаете что, я беременная, мне нельзя нервничать, так что давайте работать спокойно."😄 Они тебе вообще трогать не будут.
@archibogus, они ещё незнают о моем положении. Поэтому думаю говорить или нет? Срок то маленький ещё.
все зависит от причины. даже беременной, к сожалению, могут влепить, если есть на то основания
Я конечно, не юрист, но каким нужно быть злобным человеком, чтобы беременной женщине выговоры писать?😳 Вам вообще-то нервничать нельзя, пусть знают
беременным должны лёгкий труд предоставлять, я брала в ЖК справку на лёгкий труд и у меня было все по другому. Обязательно сообщите, а то нервами угрозу себе сделаете.