@nedagna такое огромное пузо фиг наешь....))))

@nedagna да вы что...Конечно детей в сад...сама на работу....Жизнь домохозяйки не для меня....)))Я уже к знакомым выходила не официально когда сыну было поотора года...Когда муж выходной был...Это же такой кайф...наряды..косметика..прическа...и общение...общение....))))

@galina3813, а если по сути, то на работу вы никогда выходить не будете?

@galina3813, совсем не беременна🙈🙈🙈 а живот - наела😂😂😂

@nedagna ну да...когда есть время....))вы не беременная...))и нет маленького ребенка,которого не с кем отставить...))Я уже забила..Есть папа-муж-мужчина....Пусть обеспечивает...)))

@galina3813, ну, это же неплохо! Возможно же установить. Я бы поездила.

@galina3813, да первый, но они ей тоже ничего не говорили, пока она все законы не изучила и жалоб не накатала)

@larechka ну это видимо первые декретные?Мне что то в пенсионном поомолчали....не чего такого не сказали...((

@galina3813, у подруги была похожая ситуация, потеряли бухи докуметы все ее перед декретом. Она без востановления взяла в пенсионном справку сколько были отчисления и по ней начисляли, заявление писала только на организацию за потерю доков и с копией все сделала.

@nedagna ахах..обращалась...Вся документация идет под следствием...Посоветовал поехать в пенсионный и восстанавливать все...Ездить с книжкой к бывшим фирмам ставить печать ...

@galina3813, плохо. Если в сизо,значит под следствием. Обратитесь к следователю, который ведёт дело. Через него можно найти. Опять же если работали официально, то были отчисления а пенсионный фонд и фонд соц.страха.

@nedagna у меня трудовая осталась там...Теперь фиг знает где...Ген.дир..,бухгалтер,и прочее руководство в сизо....((Замкнутый круг...

@p_july, Спасибо за столь развернутый ответ. Дело в том, что муж работает недавно и честно сказать я побаиваюсь чтобы он шел к кадровикам с данным вопросом раньше времени (уволят чтоб как раз не заниматься геморроем свалившимся) , поэтому хотели все по факту рождения сделать. Чтобы он пришел и написал заявление. Работать на неполный день он не будет, так как мы уезжаем жить в др город. И работу будет искать уже там. Может попробую через своего кадровика попросить чтобы у органов соцстраха уточнила вопрос она.

@galina3813, если ваша фирма обанкротилась и официально ликвидирована, то вам должен все выплаты делать ФСС, идите и разбирайтесь.

Вам нужно внимательно изучить ст. 256 ТК РФ, а также приказ Минэкономразвития России от 23.12.2009 # 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". Обратите внимание, что отец во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Прямо скажем ситуация у Вас мало распространенная. Поэтому Вам нужно решать вопрос с привлечением Ваших кадровиков, кадровиков супруга и терроргана соцстраха. Дело в том, что ни в Приказе Минздрава написано, нив ТК РФ не урегулирован вопрос о дате написания отцом заявления на отпуск по уходу. Здесь есть риск того, что если заявление будет написано в ближайшую дату после рождения ребенка Террорган соцстраха может отказать в выплате пособия супругу, если Вы в этот момент до сих пор находитесь в отпуске по БиР. Да еще на этот период и сложно обосновать необходимость нахождения мужа в отпуске по уходу за ребенком, Вы ведь в отпуске по БиР и Вам все выплаты из соцстраха уже сделаны. Поэтому логично предположить, что что супругу такое заявление надо писать после окончания Вашего отпуска по БиР, так же как это писали бы Вы. Обратите внимание, что пои написании заявления по Приказу Минздрава Ваш супруг должен, кроме свиде-ва о рождении ребенка и тп, представить справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (п. 54 Приказа). То есть Вы даже числиться в отпуске не можете без получения пособия. Таким образом, Вы должны будете после окончания отпуска по БиР выйти на работу. Что бы я посоветовала: чтобы и Ваши кадровики и бухгалтера, и кадровики и бухгалтера мужа связывались с террорганом соцстраха и обговорили заранее эту ситуацию. По дате написания и возможной выплаты пособия соцстрах точно должен сориентировать. Другой вопрос, захотят ди они заниматься свалившемся на них геморроем.

@galina3813, там это в ситуации неофициальной работы. Тот кто уходит в отпуск по уходу должен работать официально. (если муж, то у мужа официальное трудоустройство должно быть, если Вы, то у Вас). Хотя из декрета в декрет должны делать замену годов по заявлению на работе, в случае ликвидации предприятия не знаю какие правила.

@larechka там это где?И кто если не офицеально?

Причём! Когда моей доче исполнилось 1,5года, у мужа родила сестра, и свекровь, не выходя из декрета первого, пошла во второй декрет со вторым внуком 😁👍

Скорее только по истечении вашего больничного... Это логично...
Моя история такая) когда доче было 9мес,решила выйти на работу, а свекровь в декрет... Работали в одной организации... Конечно, работодатель не обрадовался, но по факту отказать не имел права😁таким образом, я официально вышла на работу на полный день, перестала получать пособие до 1,5лет,а свекровь с этого дня получала банально 40%от СВОЕГО оклада!

@galina3813, если не официально там и вопросов нет) это как будто и не работаете)

@bu-_bu а как он сможет пойти?Я стжу в декрете 2 года назад фирма обанкротилась...Сейчас второй декрет,не выходя из первого....Получается выплат не будит. ...Хотели чтоб муж пошел в декретный отпуск(друг приглашает еще на эти полтора года к себе в фирму не офицеально)....И итог...нам отказали, сказали кто-то из нас должен состоять на офицеальной работе...

Печалька

Мужу надо согласовать с работодателем, если тот готов будет перевести на неполный рабочий день то можно, если он будет на полном рабочем дне, то нельзя. Вам после больничного в таком случае надо будет или выйти на работу или уволится.
Подробно узнавала хотели на бабушку сделать.

ааа

@chay_polinka_nikova нет, мы оба будем работать. Просто я неофициально работаю. А муж себе надомную работу оформит или не полную ставку

У нас в отпуск по уходу за ребёнком пойдёт бабушка. Ей в бухгалтерии сказали, что по истечении моего больничного.. Эх, печалька...

@bu-_bu в смысле вы не работаете?? и что вы будете оба дома сидеть??

А вы работать пойдёте ?

Вы будете работать если муж по уходу пойдёт))

у нас тоже муж идет, т.к я не работаю

больше 21 т не возможно получить, какая бы не была зарплата

Что значит вы будете числиться? Кто оформил тот и числится.Хоть бабушка.

@id4466078, Да я читаю и не могу понять, может смотрю не то. На второй вопрос даже мой кадровик ответила но с сомнением

Почитайте лучше ТК РФ. В Прегги много знающих, но по факту не знающих)))