Всем привет) девченки подскажите пожалуйста, если на работе заставляют беременную работать за 2х человек , сверхурочно! Куда вобще можно пожаловаться ? Я работаю официально.У меня срок 21 неделя и мне очень тяжело работать по 12 часов в день плюс ещё дорога 3,5 часа занимает. Это же противозаконно!!😥
Комментарии
Вам вообще не могут поручить чужую работу без вашего согласия. Если вы ничего не подписывали, то это личные желания вашего руководителя, пусть сама и работает!
Тогда вставайте и уходите по графику) Ничего сделать не смогут. Даже если вы получаете оклад+премии, то есть положение о премировании, просто так лишить премии не смогут
@curly_life, на словах говорят, что нужно все успевать а работать больше некому ..
справку от врача возьмите и она Вам выпишет легкий труд
У вас по трудовому договору нормированный рабочий день! Встала и пошла в 18:00 домой. Всех в лес) Никому ничего доказывать не надо. На 21 недели итак все в курсе, что вы беременны.
А это никого не касается, кто какие распоряжения дал! Эти распоряжения противоречат Трудовому Законодательству, поэтому будут признаны ничтожными!!!!
@preggi_kot, Срасибо . Только вот зам гинерального и распорядилась чтоб я работала в одиночку, когда ушла на больничный моя напарница!
И собирайте доказательства, т к когда у меня была такая ситуация, у меня даже рабочий компьютер отобрали. Поэтому заранее распечатайте письма от поздних часов, например
Да, пишите докладную записку на имя генерального директора. Обычно реагируют сразу же
Обязательно зарегистрируйте данную докладную записку как входящее письмо и на своей копии пусть распишутся, что она получена! Если это не подействует, то пишите обращение в трудовую инспекцию и прикладываете копию докладной
Для начала напишите докладную записку на имя генерального директора с требованием разобраться в сложившейся ситуации и в конце напишите, что при отсутствии должной реакции воспользуетесь правом обратиться в трудовую инспекцию.
У гинеколога можно взять справку о том что вы не можете работать полный рабочий день
Как могут заставить? Вы просто откажитесь от переработки и все
Статья 259 тк рф. На её основании пишите жалобу в произвольной форме в трудовую инспекцию
Также можете обратиться в прокуратуру, она также уполномочена защищать права работников
попробуйте с руководством вам должны подписать о сокращение рабочего времени
@missanastasiya, Вы на словах ответьте вежливо руководству, что есть график и круг ВАШИХ обязанностей, а остальное - их проблемы.