Слушайте,а я б сразу обратилась в инспекцию по трудовым спорам)) ну если тетки у вас такие в кадрах да и начальница неграмотные это их проблемы) я б не стала ругаться,спорить и что-то доказывать,просто молча в комиссию написала заявление и все))

За прогул по статье, ну ну, удачи им. Нашли кого пугать, не обращайте внимания

@marija001, ахаха) правильно, как они к Вам так и Вы к ним)))

@surv_woman мы их три недели назад хорошо всбесили )) они нас довели, мы встали в обед и ушли на больничный на три недели ))) им пришлось старую сотрудницу вызывать на помощь

@marija001, вот и сговоритесь с коллегой-по очереди прям ходить к врачам))) побесите их напоследок)))

@surv_woman я все понимаю ) они просто через день пытаются чем нибудь нас задеть ( работаю вместе с девочкой которая тоже беременна )

Ну девочки выше написали правильно))) главное не переживай, скажи вообще имею право взять отпуск до декрета, и вообще не ходить))) пусть они переживают) тебя в любом случае не имеют права уволить, даже если ты без справок не ходишь на работу))) так что все будет чики-пуки👍🐹

@marija001, да теткам заняться нечем, своя жизнь скучная, наверное, вот и вредничают...не берите в голову, вы защищены законом, а посещение ЖК является не только вашим правом, но и ответственной обязанностью перед здоровьем малыша)) нравится теткам, что начальницы они и выдумывают причины для увольнения... в бабских коллективах, к сожалению, так часто бывает...ничего, перебесятся...вы главное не накручивайте и не переживайте, здоровье важнее😉

@ekaterina_prava как могу пытаюсь отстоять свои права.у них только одно на языке что не права,что молодая и наглая.не понимаю в чем наглость...

однозначно вас либо травят, либо начальницы стервы просто. Трудовым кодексом предусмотрено только одно основание для увольнения беременной женщины- ликвидация организации! ни в коем случае не поддавайтесь на провокации начальства, у вас теперь иммунитет))

@crazy_momy, ааааа, значит не так друг друга поняли))))

@maslena, а я имела ввиду, именно в компании больничный. У нас 2 недели лимит годовой, а с беременностью сколько хочешь сиди и 100% оплата

@crazy_momy, это не в компании а в больнице. Ну у разных врачей это как вариант)))

@maslena, ну вот это уже похоже в каждой компании по разному. У меня в компании безлимитный больничный. И он оплачивается 100%. То, что там подписи ставят еще глав врач и кто то еще уже другая история и это правила оформления больничного. Но можно же у разных брать врачей 😂 и организация выплачивает зп с сохранением среднего заработка

@crazy_momy, все так, только больничный не безлимитный, сама с этим сталкивалась, больничный до 3-х недель, а потом либо закрывают врачи либо госпитализация. И то, если бл больше 2-х недель, то подписывает не только лечащий врач но и собранный совет врачей (по-моему ещё 2 )

Могут не оплатить. Но! Должны составить акт об отсутствии вас на рабочем месте по полной. То есть с комиссией и подписями. Так как справка есть, то даже это им не поможет. К сожалению для них. Но и вам с таким отношением тяжко там придется. Берите больничные и сидите дома. Если хорошие отношения, то и ответные будут такие же. А если вот так нагло - всех в сад. Ну только копии держите у себя всех справок и объяснительных И так далее. Ну даже если и они их "потеряют", записи о вашем посещении есть в жк. Со временем и датой. Это вам все для разговора с начальством))))

@crazy_momy ну это да ) я читала что есть только одна причина по которой могут уволить,это ликвидация учреждения.и то должны предоставить другое место работы и пока ищут выплачивать зп

@vernalis, даже это не является уважительной причиной для увольнения беременной

Пусть сидят на попе ровно 😂 они обязаны вам оплатить эти часы. Также как и больничный безлимитный у вас. Пусть кадровики почитают ТК

@marija001 прекрасно вас понимаю, поэтому советую взять справку о постановке на учет, копию себе сделайте-оригинал в кадры и не переживайте, сама с подобным отношением столкнулась, неприятно, но Бог им судья!

Можете их прям смело на ХУтор к бабушке послать)) никто вас не имеет права уволить) и требовать за свой счет и т.д справку принесли? Пусть отдыхают..

@marinache вот и я так считаю. никогда не думала что будут проблемы такие на работе.

@marija001 не ведитесь на провокации, есть трудовая инспекция- если что туда обращайтесь, имеете право по закону посещать врача в рабочее время, найдите номер статьи, распечатайте и отнесите руководству и в кадры, раз они такие безграмотные

всех в сад,вы теперь можете хоть дверь ногой открывать😆 чтобы уволить беременную,она должна как минимум убить деректора(шутка) работаю в кадрах.Принесите справку,что стоите на учете и всех шлите!

@marinache мне кажется они специально доводят чтобы уволилась ( это просто ужас какой то как они относятся

Возьмите еще в ЖК справку, что стоите на учете по беременности, ее нужно в кадры отнести, они должны ее принять и без вопросов отпускать вас на приемы к врачу.

пусть покажут закон где беременная прогуливает работу,и не вздумайте писать за свой счет

Если есть справка, то не имеют права.

До 4 часов отсутствия на работе прогулом не считается, а так справочку им покажитк пусть не вякают, обнаглевшие. По закону, если вы по беременности идете к врачу, то тут нет лимита по времени.

Нет,есть какой-то закон,по которому вас обязаны отпускать к врачу без лишних разговоров .Сейчас поищу