Спасибо😊 обязательно воспользуюсь вашими советами, нет ничего важнее здоровья малыша

вам нужно обратиться к юристу в жк. она даст специальный бланк га период на лёгкий труд. потом с этим бланком идёте на работе. и они должны дать отрывной типа талон, что они перевели вас. и этот талон относится в жк. если они этого не сделают и не дай бог с вами что то случится на работе то им не сдобровать. если не поняли как. обратитесь к своему гинекологу. она вам должна все подсказать. удачи!!! и лёгкой беременности.

Вот и мне сказали работать некому 😁

Ндааааа, некоторые клиенты и впрямь из ада прямо в банк бегут и плевать им что ты в положении.

@snechana хорошо, хоть график нормальный, я три недели с одним выходным перед декретом пахала, видите ли все на больничном и работать не кому😠

Очень советую принести справку о том, что состоите на учете, и требовать сокращения раб.времени! так как работа в банке за компом (да если еще и сидячая) - путь к отекам, варикозу и многим другим неприятностям. Что-то да всплывет. Зпл и должность вам точно оставят ту же, что и была, это тоже указано в законодательстве

@anasteisha957 и я сейчас работаю в банке по 10 часов... Благо 2 через 2. Клиенты уроды я их ненавижу. 😊 иногда так доводят... Жесть, вчера вообще одна просрочница назвала меня сволочью... Уроды, гореть им в аду 😂😂

@natali0408 я тоже в банке работала, сейчас слава богу в декрете, по 10-12 часов за компом, удивительно, что ещё мы с малышом живы и нормально ходим, один стресс.

З часа😳 я по 4-6 часов за компом провожу. Видимо поэтому моё состояние в конце раб. Дня ухудшается. Таааааак, надо срочно принимать меры.

и на сколько мне кажется с сохранением средней зп

зависит от условий труда, по идее приносите справку и вас переводят на легкий труд, но вот что это такое нткто ж не знает))) знаю только что за компьютером не больше 3 яасов сидеть разрешают

Да я не против, всех денег не заработаешь 😉

Только не забывайте, что с сокращением рабочего дня сокращается и зп🙄

Смотрела, и пишут оч хорошо, но по факту все от начальника зависит. У нас в штате двое беременных из 12 работников 😊, и вторая на больничном. Работать не кому😔.

В Трудовом кодекс посмотрите есть статьи и основания для сокращённого рабочего дня