@naska89 полностью с вами согласна. По закону беременную нельзя привлекать к работе в ночные часы, многие девочки этого не знают, а работодатели этим пользуются. Я вообще в шоке, что многие не хотят даже узнавать свои права при беременности и покорно работают по ночам и сверхурочно. Вам просто нужно принести справку на работу, подтверждающую беременность и они обязаны перевести вас в дневную смену. Если не хотят, скажите, что будете обращаться в суд.

После 22.00 уже ночные часы, вам работать нельзя. Должны вам , если нужен легкий труд, или перевести на другую работу или сократить смену вплоть до половины.

девочки, а я работала 14 лет назад в вычислительном центре. когда принесла справку о том, что беременна, мне предложили перейти куда-то там клеить какие-то папки - я отказалась. и тогда меня освободили вообще от работы с сохранением среднего заработка до декретного. но моя работа была, наверное, совсем вредной и вариантов работать там же, но меньше или легче не было.

@oluchkamr надо попробовать))

@titova2013, потому что беременна и лёгкий труд и все .писала заявления на работе и справку брала и все подписали и работала

@oluchkamr а сокращали по какой причине? вот я этого не знала

Мне давали и на два часа сокращали рабочий день тоже в две смены приходила утром позже а уходила раньше

@arvelion мне эта статья очень помогла

@arvelion во-первых, беременным по закону нельзя работать в промежутке времени с 22.00 до 6.00. плюс при изменении условий труда на более легкие или перевод на другую работу заработок остается прежним. то есть средним за предыдущее время работы.

@marysya545 обязательно))

обязаны все-таки мне убрать ночные смены? и как изменится моя оплата труда?

девочки, у меня тоже спорный вопрос сейчас. работаю на гос предприятии сутки через трое, рабочий день с 9 утра, начальник сказал, что спросит в отделе кадров, могут ли меня перевести на 12 часовой день. если переведут, то получится, что в 22 00 смогу домой уходить. но что- то боюсь, что мне тоже своё право отстаивать

@titova2013 ну вооооот)))поддержка самое нужное в этот момент)))расскажите потом результат вашего визита к врачу!интересно что она вам скажет!)

@marysya545 я вчера ему рассказала все конечно. сказал со мной завтра пойдет. он к счастью умеет красиво объяснить все и всем))

@titova2013 они только и ждут от нас $)))поэтому не бойтесь!кроме нас самих за нас никто не заступиться!!!)ну может ещё муж....

@marysya545 спасибо)) вчера просто потерялась не знала, что сказать. но завтра подготовленная иду))

@titova2013 что я только не делала... она пофигистка ... говорила,уйдёте в декрет там и отдохнете...я решила поберечь свои нервы...слава Богу начальник хороший иногда раньше отпускал и меньше нагружали на работе)

@titova2013 нас никто не жалеет! почему мы должны в такой интересный момент своей жизни терпеть такое отношение!!!?????удачи вам!

@mashunya_zayceva ну, и зря. надо свое отстаивать.

@mirinamiklash я уже посмотрела)) 117 это про время и вроде 226 про беременных.

@marysya545 я так идумаю если завтра не дадут

я брала справку на легкий труд,работа не должна быть стоячий,рабочий день не более 8 часов должен быть,все правильно слелали что позванили глав врачу,желаю вам удачно решить жтот вопрос!!!

Захватите с собой трудовой кодекс. Там прописано, что ночное время с 22.00 до 06.00. Это по-первых. А во вторых, если вы приносите справку на работу о том, что вы беременна, то автоматически вы не можете работать позже 22.00, вам работодатель не должен ставить такие смены иначе он нарушает ТК РБ.

у меня ночная смена была с 7 вечера до 2 ночи и никто не переводил меня на легкий труд,моя врач и слышать об этом не хотела((((вот я и носилась с подносом...

Для убедительности найдите какая эта статья в ТК, чтоб ей сказать, с невозмутимым видом идите.

они вообще офигели!!!!звонит сразу в здравоохранение!а в самой поликлинике один котёл... если понимаете о чём я!