Девочки такой вопрос, на работе перевели в другой отдел без моего согласия(работа вообще не моя, не умею я людям по телефону всякую фигню впихивать 😢😢😢но по документам я осталась в том же отделе в котором работала до перевода,по зп сказали будет такая как в новом отделе 😲😲😲
Это вообще законно??? и как они дикрет рассчитывать будут?? я в шоке конечно... с утра вся в слезах (((
Комментарии
@petit_bouchon, Вот мне тоже муж предлагает брать больничный
похожая ситуация. переводят без согласия в др отдел. сохранив текущие обязанности и добавив новые ( это при том, что при текущих требуется помощник). в итоге сижу на больничных второй месяц ( невыносимо сидеть дома и не работать, но выходить на раб.тоже не вариант...
берите больничный и все! или справку от гинеколога что вам типо по какой-нибудь причине модно работать только опред. кол-во часов!)
Это законно. В трудовом кодексе написано, что то производственной необходимости тебя могут перевести в другой отдел без твоего согласия на срок не более 3 месяцев. При условии того, что условия труда не изменятся в худшую сторону
это незаконно, но с другой стороны доказать незаконность вы тоже не сможете, потому что документов, подтвкрждающих ваш перевод, у вас нет. Т.е. грубо говоря. в случае суда, работодатель выйдет чистеньким, сказав, что девушка с ума сошла, сидит в старом отделе, на старой зп и никто ее никуда не переводил
Зарплата белая была? У вас должна быть на руках копия трудового договора с прописанным окладом.
в расчёт декрета войдут 2014,2015 года) 16 не считается)
@yliana2016141, попробуйте взять! мне вот только что звонил босс из старого отдела, предложил выйти на день, передать обязанности коллегам... Видимо спустя месяц начинают голову включать)