Девочки подскажите пожалуйста куда можно обратится меня хотят убрать с работы😢 по Москве.
Девочки подскажите пожалуйста куда можно обратится меня хотят убрать с работы😢 по Москве.
Девочки подскажите пожалуйста куда можно обратится меня хотят убрать с работы😢 по Москве.
Аня👩🏻Мама дочки-младенца
Вот и в трудовой все прописано должно быть все переводы и они обязаны дать копии договоров 😬я вообще офигеваю над наглостью людей, отношению к беременным
ИлянаВ ожидании первенца
У вас по документам что идет? Печати какие-нибудь есть? Фирменные бланки? Прям совсем нигде не написано, как называется компания? Есть общий доступ к организационным документам? Устав?
CDC В ожидании первенца
Всегда Записывайте все на диктофон!!! Судя по тому, как вы неуверенны во всех своих правах самое эффективное записывать! Напишите заявление в суд и прокуратуру о том, что работаете, а где не знаете, но при этом официально...где ваша трудовая? Запросите копии ваших документов! И не говорите начальству, что будете куда/то писать! Они могут подстраховаться...с ликвидацией организации могут уволить и беременных! Берите больничный и забудьте о своём месте работы, общайтесь по эл.почте если необходимо!
Ananasso_PikassoМама дочки-младенца
@sveta223 прошу прощения за выражение, но это это все "пиз...жь" чистой воды. На это отвечайте следующее: "другими словами, вы наплевав на законы, прикрыли лавочку, не поставив в известность официальных работникув?" и обязательно пиши на диктофон, лучше на пленочный
@lerasmom, я знаю что не имеют но у нас там все очень запутанно часто меняют названия организ мы сами уже не знаем где мы работаем в какой организ.
LyubaМама дочки-младенца
@sveta223, не имеют права уволить по закону, надо в трудовую инспекцию обратиться и к юристу.
@ladyaxsi, есть, только мне сказали что это орган уже не существует, но работники у бухг. те же.
@lerasmom, просто хотят уволить я видите ли часто отпрашиваюсь типа когда хочу выхожу когда хочу не выхожу.
Ananasso_PikassoМама дочки-младенца
есть на руках договор хоть какой-то?! я просто второй раз уже сталкиваюсь с подобными работодателями не честными
@ladyaxsi, точно как моя история нас перекидывают с другой орган. на другой уже сами не знаем где мы оформлены то одно то другое.
LyubaМама дочки-младенца
Убрать с работы по какой причине? Ликвидация организации, или просто хотят уволить?
Ananasso_PikassoМама дочки-младенца
Вот такие смс мне присылали. Так как договор оформлен был на др. компанию, а по факту я работала в другой, а тут они дурака включили и переселять думали, но не тут то было)
@ladyaxsi, со мной разговаривает только упр-щая и ни кто больше, и она как не знаю все у гл. бухг. ни чего не говорит а когда я спрашиваю где находится наш гл. офис и точной названий орган. я слышу а зачем тебе это это тебе ничего не даст.
ЕкатеринаВ ожидании первенца
Тем более жечь мосты и палить гнилую контору! Они Вам сейчас нервы мотают, а потом ещё с единовременными и декретными мурыжить начнут .... В прокуратуру на них, как шелковые будут! Удачи и решительности)
Ananasso_PikassoМама дочки-младенца
у меня была история прям похожая) я могу следующее сказать, не отступай! такие уроды должны нести потери!!! я своему начальству дала понять, что записываю все наши разговоры.
ЕкатеринаВ ожидании первенца
Место обязаны рабочее по законодательству после выхода из декрета, хоть какие реорганизации бы не затевал директор, его быстро прищучат и товарищи из инспекции, и из прокуратуры! Другое дело, что вас могут уволить в первый же день после выхода на работу... Но! Вряд ли Вы сами захотите работать в таком скотском месте, где отношение к беременной женщине, как к батраку! Не бойтесь, отстаивайте свои права и права своего ребёнка! А работу найдёте более достойную после декрета, а на этом месте стаж пусть идет, с паршивой овцы, как говорится ...
Саша ФотографМама двоих (1 год, 5 лет)
@sovyshka25 чревато нарушать права беременной женщины! это преступление. нужно обязательно жаловаться и наказывать безответственных работодателей! сначала в трудовую инспекцию, следом в прокуратуру. и похоже в данном случае по-хорошему уже не получается.
@t.s., они по закону и часы работы должны были уменьшить но как я справку им отнесла о моей беременности и сказала про часы они ответили не нравится можешь уити.
@sveta223 поверьте моя тоже так говорила. она думала я пугаю . пыталась сделать все чтоб я по собственному написала даже какому то мужику заплатила чтоб звонил меня пугал типа юрист. но мы выстояли. и она мне до последней копеечки заплатила, просто у меня вариантов нет мне на эти деньги нужно было все малышу покупать так как положение вообще. и я боролась. ну а вам самой решать надо или нет. по факту беременную они не могут не сократить не уволить даже если вы вообще перестанете ходить на работу и будете с больничного в больничный . так что удачи вам)
ЛарисаМама дочки (1 год), беременна (22 нед.)
Ох, у моей подружки были разборки такие. Она нашла в инете электронку вроде по защите прав человека, то ли прав беременных, чёт такое. Написала мейл и через день-два начальника вызывают на ковёр, она не ожидала что так быстро среагируют! На тот момент все закончилось в её пользу. Но! Через полгода организацию типа закрыли и в другом месте типа открыли. Так вот, начальник всех из прошлого коллектива взял, а её нет, и подруга теперь не в декрете, а безработная! Так вот. В эти инспекции обращаться тоже чревато. Если возможно, старайтесь договориться, а писать это объявление войны, начальство потом будет точить зуб на вас и при первом удобном случае вас первую уволить может😔
@alexamoskaleva, я подписала что я увольняюсь с одной организации и перевожусь в другую орг. больше ни чего и мне почему то не выдали копию этих договоров.
@sovyshka25, меня пугает что они мне ни чего путного не говорят и отвечают делай че хочешь нам вообще все равно.
Саша ФотографМама двоих (1 год, 5 лет)
если вы были оформлены и не увольнялись, не подписывали ничего, и типа теперь "нигде" - ваши права сильно нарушили. вам верно посоветовали обратиться в трудовую инспекцию. руководству пригрозите. любой суд, любая проверка, любая инспекция будет на вашей стороне. главное, не подписывайте сами увольнение.
Они когда узнали о моей беременности сразу сказали что не хотят чтобы меня гости видели с животом, а теперь говорят что я часто отпрашиваюсь и типа если мне нужна работа то я бы звонила узнавала и чаще выходила.
прокуратура. первый триместр пришлось попотеть с разбирательствами. написала в прокуратуру заявление и отправила скриншот принятия начальнице . сразу меня перевели на дом работу с полным сохранением ставки. а то думают что мы тут такие дуры за себя не постоим . на этом и выезжают.
@alexamoskaleva, была да офиц. но там все перемешалось типа организацию поменяли потом перекупили. Я работала в одной организации нас переоформили на новое, таперы мне сказали что я вообще ни там работаю и этой новой организации уже нет, начальство даже точного ответа на мой вопросы не дает то я там оформ. то том правду ни кто не говорит уже голова кругом идет.
ЕвгенияВ ожидании первенца
Звоните в трудовую инспекцию! Они помогут! Тут явное нарушения трудового кодекса.
alenahkaМама дочки-младенца
В трудовую инспекцию. Они боятся ее очень сильно. Да и закон есть что беременных не имеют право уволить
Ольга·В ожидании первенца
А где ваша трудовая?
·Ответить