Девочки привет)))) Вопрос не по теме,но может кто сталкивался или слышал про подобные ситуации... Вобщем я работала на…

все правильно сделали к твоему сожалению.

Слушай , я где то читала , что не могут по закону тебя ни уволить , ни сократить пока ты в декрете.. Что то бред какой то.. Надо почитать .. С какой это стати?!😤

У вас срочный трудовой договор, его срок действия ограничен. Поэтому, увы, они правы.

@ekaterinasavina_ ну вот и меня тоже смущает то что я в декрете! если бы я просто работала и вышел сотрудник то без вопросов-увольнение!

при расчете пособия до 1,5 лет берется сумма Вашего дохода, за 2 предыдущих года. Выплачивает пособие ФСС, поэтому сколько работали и что заработали, никто у Вас этих денег не отнимет.А что касается уволят или нет, не знаю, почитайте ТК РФ)))

В трудовую инспекцию позвоните на консультацию! Так как вы уже в декрете, то скорее всего они имеют право уволить вас только сразу после выхода из декрета!

Что за паника? Вы же будете получать до 1,5 то же пособие, расчёт ведётся, исходя из дохода за последние 2 календ года. И почитайте свой ТД. Он наверняка срочный, так как ставка декретная.

@tyrenko @nadrait то есть несмотря на то,что я на момент оформления пособия не буду устроена ни в какой организации фсс все равно будет платить честно заработанное мной пособие?))))на работу на самом деле все равно... не планирую туда возвращаться, а вот пособие волнует!)))

в точности как у меня ситуация, я устроилась по срочному труд договору на время отсутствия основного сотрудника, и потом сама ушла в декрет и вот потом звонит бухгалтер и мол приходи увольняться, ну я пошла в труд инспекцию и там мне сказали , что они имеют полное право уволить и что суд я проиграю, надо мол идти на мировую с директором, ну вот я с ним поговорила, а он сказал, что ставки лишней для меня нет, так что вот так, и получала я по минималке, как безработная

ладно, хоть декретные выплатили

@nuta34 а ранее вы работали?

короче дело было так: в 2012 году я устроилась в сбербанк, но проработала там всего 2 мес, потом 5 мес не работала и вот в 2013 год у устроилась по срочному труд договору, работала там в общей сложности 9 мес, потом родила сына, и вот уволили в сентябре 2014 года, теперь я безработная мамаша

@anneta0691, да! Вы заслужили, заработали

да ,по декретной ставке могут уволить.

У меня на работе так! Подруженька так напоролась(( Все верно, с вами должны расторгнуть договор. НО! Если до окончания вашего больничного листа та, вместо кого вы работали уволится(вдруг три года пройдёт, она не выйдет) то вас обязаны трудоустроить вместо неё. Как то так.

Мне тоже самое предстоит. И пособие потом получать минимальное, т.к. безработная.

Да, и выплаты до 1,5 лет будут платить как безработной.

@anneta0691 Если Вы будете уходить в декретный отпуск в период действия Вашего трудового договора, то пособие по беременности и родам Вам работодатель обязан выплатить за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности (больничном), обычно это 140 дней. После рождения ребенка, в период Вашего нахождения в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель вправе Вас уволить, поскольку Вы работаете по срочному трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Вам должны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет до момента расторжения ТД. После выхода основного работника и расторжения ТД с Вами работодатель прекращает выплату этого пособия. Но права на пособие Вы не потеряете и сможете обратиться за ним в ФСС РФ по месту жительства (если не будете регистрироваться на бирже труда и получать пособие по безработице). А вообще советую обратиться в Гос.инспекцию труда!

Звонки по горячей линии с 15-16

@stanya85 спасибо))))) завтра позвоню обязательно))))

@anneta0691 Единственное очень трудно дозвониться, всего один час на звонки даётся. Зайдите на сайт инспекции: письмо в ГИТ > задать вопрос. Возможно там вы найдёте ответ на свой вопрос!!! Удачи!!!

Вы переехали или нет ещё?