Мне кажется если я выйду через 1,5 года и пойду сразу в отпуск, а потом ещё по уходу до 3-х лет, на работе офигеют откуда я такая умная взялась и могут не согласовать такую схему, скажут как выдаёшь после 3-х тогда и гуляй свой отпуск

Если вы работаете в коммерции то они обязаны за него выплатить или чтоб вы отгуляли, если работаете в государственном учреждении, то он спокойно переносится и не сгорает

Можете отгулять его после полутора лет ребенка)) начнут платить по 50р, а вы раз и в отпуск. А потом по уходу до трех лет))) сестра бухгалтер подсказала. Отпускные дни не пропадают

@mrs.platonova, спасибо. Уже нашла инфо ссылка

@dazdrapina, нет, считают за последний ОТРАБОТАННЫЙ год. Т.е уйдёте до, во время или после декрета сумма будет одинаковая)

@jenny_lady, у меня это тоже был больной вопрос, поэтому вся уточнила и пока информация свежа - готова поделиться)))

Ого, и я с вами. @mrs.platonova , а как будут рассчитываться отпускные после отпуска по уходу до 1,5 лет??? Там же средний заработок берется, а через 1,5 года на максимальном пособии 21000 это копейки и, наверно, всё таки выгоднее после родов сходить!?

@mrs.platonova, так здорово все расписали! я не смогла:))

@powdow, @25 девочки, и я с вами в один день в декрет🙈 мне наша бухгалтер сказала, что после отпуска по родам не выгодно отгуливать отпуск, лучше перед родами либо после отпуска по уходу за ребенком. попробуйте уточнить в бухгалтерии

Я была на той неделе в бухгалтерии с аналогичными вопросами. У нас она адекватная, поэтому к их советам я всегда прислушиваюсь, т.к считают всегда в мою пользу) мне посоветовали следующее: уйти в декрет с 30 недели, как и положено (отпуск можно взять до, но я не хочу), поэтому ухожу в декрет, отпуск сохраняется. Дальше после рождения мне начинают ежемесячно платить 21000 (это в моем случае такая сумма), и по идее я снова могу взять отпуск между родами и отпуском по уходу. Но мне это не выгодно, т.к на время отпуска мне не будут платить 21000. Поэтому отпуск снова сохраняется. Проходит 1,5 года, мне перестают платить ежемесячно 21000 и тут я прихожу на работу, пишу заявление на отпуск и мне все выплачивают. А после отпуска снова прихожу на работу и пишу заявление снова на декрет и сижу себе спокойно до 3-х лет со всеми выплаченными деньгами) т.е По сути вы можете вставить свой отпуск до, во время и после, как вам удобно. Но выгоднее всего после 1,5 лет. Особенно, если вы получаете максимальные ежемесячные выплаты))

@firya, нашли замену, я не против уже до 14 в отпуск, но вопрос в чем, как пишется заявление, чтобы оставшиеся дни перенеслись сразу после больничного на 140 дней?

мы с вами в один день в декрет уходим!)))я брала,гуляла и у меня ещё остался,больше 20 дней.можете взять и после отпуска по беременности и родам.незнаю ни каких обязательных мер в этом плане. а ещё как вариант можно взять деньги место отпуска.

Евгения наверное имела ввиду после выхода на работу)

В отпуск вас можно отправить по вашему заявлению, если вы не отгуливаете отпуск то вы его можете отгулять либо после отпуска по беременности и родам. Либо вообще после отпуска по уходу за ребенком тогда там просто рабочий период сдвинется. Можете также взять отпуск на 2 дня выходные вам зачем в отпуск считать? Смысла не вижу дорабатывайте и уходите спокойно в отпуск по беременности и родам.

вы не должны брать отпуск перед декретом,можете его не отгуливать,оставить на потом,и перед выход на работу отгулять

👂послушаю)