Подскажите пожалуйста кто с талкивался с такой проблемой !??? Работаю в магнит косметике продавец консультантом принесла справку в офис о легком труде они мне сказали разговаривайте со своим начальством как и что вы будите работать ! Я поговорила с ним но бумагу ни какую мы не составляли что очень странно и в офисе сказали что бумаги не какой не надо ! Дело вот в чём мы с ним оговорили что я буду работать по 5-ти дневке и в праздничные дни и в выходные я отдыхаю и работаю я по 8 часов ! Но в магните есть такая фишка что проходят акции и выпадают на выходные и в акции выходят все сотрудники ! Вот в эту субботу я должна выйти и он мне поставил смену и сказал ну за субботу я даю в понедельник выходной ! Но это же праздничные дни 7-8 марта ! Я понимаю что по закону. Права но бумагу де мы не подписывает ни какую и как быть то мне ? Да и еще я стою 8 часов на ногах из этих 8 часов 30минут обед мне тЯжело у меня очень болит спина и почки ! И когда я присаживаюсь мне говорят встать эта работа происходит за кассой ! Как быть вообще ? Подскажите пожалуйста !
Комментарии
@dal_irina, при чем их согласие не нужно, отказать в отпуске не имеют права. а в случае чего-просите письменный отказ.
@kodiab спасибо большое! А то очень хочется, но не знала как бы это сделать)))
@dal_irina, можно взять отпуск авансом, почитайте статью 260 тк! я сейчас взяла такой отпуск, хотя за 2015 все отгуляла, а в 2016 начался новый календарный год и трудрустроена я с января!!! вот и ушла на месяц раньше, хотя оооочень не хотели давать. Пока я не предложила вместе почитать ТК. Сразу ой, так ты авансом хочешь, это другой дело 😈
@kisulya140214, да, совершенно точно если Вы нк отработали полгода, можете взять авансом. 260 статья ТК
@kodiab а если я ухожу в декрет в июне и на момент декрета у меня только 14 дней отпуска? Или можно взять за весь год вперед?
Даже если я полгода там не отработала ? И я знаю что я заработаю столько сколько я по факту времени отработаю за месяц !
вы еще и отпуск можете взять 28 дней перед декретом..
по идее должны были составить бумагу, в которой указан график работы Ваш, в соответствии с легким трудом. Вы, кстати, можете написать заявление на сокращение рабочего дня (правда и з/п может уменьшится пропорционально, но тут уж смотрите, что важнее). И с этим заявлением в отдел кадров, не принять не имеют право. Почитайте ТК, там много о правах беременных, о которых часто умалчивают в отделах кадров...
Смотрите тоже внимательнее, что в магните, что в улыбке очень любят гнобить беременных
Шли их лесом ))график составь на месяц заранее и пусть подпишут тебе его ,а если нет ,то звони в трудовую инспекцию .насчет работы стоя не подскажу 😔
Мне начальство разрешали сидеть, работаю в ювелирном. целый день нс ногах тяжело, особенно с животом
Хорошо спасибо !) а насчет стоячей работы ни чего не знаете ? Есть ли ограничения у меня ? Или нет ?