maxifray_preggie
Karry DamRash
Вот я задалась вопросом касаемо моей работы: в январе 2015 года в моей компании были массовые сокращения с выплатой в три оклада ( к слову, фирма у нас белая, Аксессуары diva, может видели в тц розовые сердечки). Я занимала должность логиста по внутренним перевозкам. Я попала под сокращение в том числе, но узнав что я на 11 неделе, приказ о сокращении порвали и рады были. Вот я сейчас в декрете. все, как положено, платят. Отпуск по уходу за ребёнком я написала до трёх лет, но работать планирую выходить с полутора или с двух лет. Ну и теперь собственно вопрос: вот выйду я на работу. Если мне скажут "сорян, мест нет, Ты попадала под сокращение". Мне должны будут выплатить 3 оклада ( в плане, по законодательству)? Наша фирма все по закону делает. И например, могут же мне предложить должность в другом отделе с той же зп?
8.2 лет
Лучший комментарий
@maxifray, да у Франчей и работала)))
Комментарии
@maxifray, да у Франчей и работала)))
@kotya-e, скорее всего ты у франчей работала, а потом дива сами открыли в Воронеже магаз
Даже фото осталось)) с кусочком сердца🙈🙈🙈
@maxifray, я работала с 2009-2011. Честно уже не черта не помню 683 или 682 не помню честно град воронеж. Но насколько я знаю у тех у кого я работала прикрыли лавочку. Потом спустя какое то врямя открыти други люди одну тоску в галереи чижова
@lelikbolik, 😄
@edwin, точно😁 это все декрет )
@kotya-e, чёт туплю на счёт номера))) в Воронеже всего то два вроде магаза было)) чёт я уже все позабыла😜
@kotya-e, воу) а номер магазина? А давно?)))
А я продавцом работа в диве)
@lelikbolik, центр занятости ничего не выплачивает, за третий месяц платит тоже работодатель, в случае неустройства на работу, но при наличии справки из центра занятости
При сокращении уведомление не позднее,чем за два месяца.Выходное пособие за два месяца,за третий выплачивает центр занятости.Ну и до 3-х лет не имеют права
@koshanayka, @mari_na @viktoriyapr @dina... @anna_most спасибо девочки! Моя душенька спокойна! Продолжаем наслаждаться материнством🤗
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, допускается только в случае:
— ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; — неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; — однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; — совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; — однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; - представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Пока не исполнится 3 года ребёнку сократить не могут
До трех лет иммунитет от сокращения, только по соглашению