@nastya.churina, в итоге мне теперь уже 42 дня насчитали) сначала 38 было!!!!

@katerina137, надо отстаивать свои права) у меня директор все сокрушается как мне замену найдёт сейчас и не хочет отпускать. А ведь по сути это не наши проблемы)

@katerina137, а вы просто пишите заявление на 56 дней, если отказывают, пусть пишут письменный отказ. В ст.260 тк рф все прописано. С письменным отказом можете смело в трудовую инспекцию обращаться) тем более за 140 дней больничного тоже начисляется отпуск, у вас как раз год и выйдет. Просто отпуск вы берёте в середине, а не летом, как обычно.

@nastya.churina, в моем случае бухгалтерия как неприступная Стена!!! Ужас! Говорят, что я же не весь год отработала и все!!!

@katerina137, а вообще не зависимо сколько вы отработали за этот год, по закону вы имеете права взять весь отпуск. Это в любой организации так. Это право беременных. Так что если вам говорят обратное, то просто директор недостаточно знает о данном вопросе или просто не хочет давать полный отпуск)

@katerina137, 56 положено, так как больничный (140 дней) тоже входит в стаж. Я тоже думала что мне только за отработанное время дадут, но бухгалтер сказала что я могу смело писать заявление на полный отпуск и отказать мне не имеют права.

@nastya.churina, а вам все дни оформляют?

Я тоже педагог и мне положено 56 дней , но говорят, что я же не полный год отработала, поэтому все 56 не дают! 38 только дают( стоит мне настаивать на 56 или бесполезно ???

Я вот тоже не вижу смысла его оставлять) но как представлю что столько времени дома сидеть)) даже не знаю чем заняться)

я тоже учитель, хочу взять отпуск перед декр.отпуском.

Я уточнила у акушерки на какой день будем декрет оформлять, ну и отсчитала дни отпуска и оформила, смысла его оставлять я лично не вижу.