Ситуация такая. Я работала в налоговой и устроилась сюда на декретную ставку. Думала будет…

акуеть подстава

они не имеют права уволить беременную, даже с учетом того что у вас был срочный договор с ними.

тебя не имеют право увольнять так как ты беременная, неси им справку, они должны предложить тебе другую ставку

в трудовом договоре указано что вы принимаетесь на время отсутствия основного работника?

Капееееец. Я вот тоже на временной. Успеваю вроде. И где то читала что могут уволить. Это автоматически. :( не знаю как на деле, надо с юристами общаться

Дадада, не имеют права уволить беременную, это закон!

И как бы какого х.я тебе сообщают не за 2 недели а сегодня

На работа в курсе, что вы в положении? Так, выдохните, подумайте как можно поступить, в случае чего на биржу встанете, а расчёт декретных будет за 2014-2015 год, если я правильно понимаю

@familytagil @ms_juliya @nastuha909 @sann да, конечно указано. и я знаю, что по выходу её из декрета, меня должны уволить. но блин это девочки пиздец!!! меня трясет жесть. руки пишут кое как. просто начальник знал об этом до нового года. морально мог намекнуть подготовить, нет сегодня в лоб сказали, что вы сегодня последний день!! бесчеловечно просто. ещё начальник говорил - да эта сотрудница не собирается особо выходить, никуда не торопится, муж нормально зарабатывает и у неё двое детей, не думаю, что она хочет работать. и в кадрах говорят она выходит если не захочет раньше сама, то в апреле 2017. я поэтому осталась. короче слов реально нет

Я примерно в таком же положении, вместо декретницы работаю-временно, но я переведена на её должность, а плюс в том, что устроена все таки в этом предприятии на менее перспективной должности. Попробуйте поговорить, может вам дадут хоть какую-нибудь ставку, тогда ничего не потеряете. А так, они в праве уволить и ничего не выплачивать. Нужно точнее узнать

@irina_inozemtseva, я бы в прокуратуру сразу пошла. Но это я. Мне кажется не имеют право беременных увольнять даже в такой ситуации.

Блин!!! Вот это жесть конечно!!!

он по сути должен предложить вам другую вакансию

Ирина, не нервничайте. Вас не имеют права оставить без работы. Ничего не подписывайте. Вы справку о своей беременности предоставляли на работу? И выше я вопрос задала про трудовой договор

Жесть! Вот бесят такие люди. Что значит перед фактом ставить и наплевать на судьбу человека..действительно, не нервничай, продумай все ходы, чтобы себя подстраховать. Может еще все и разрешится, держись!

Можете позвонить в трудовую инспекцию и проконсультироваться, но беременных не имеют права уволить

@innain @zelenoglazka88 @cassiopeia @ms_juliya @sann @homster а то что я беременна конечно знали и все. но справку я не предоставляла

Уволить не могут 100%, должны предложить другие условия. Если договор заключён на определенный срок его продлевают до выхода из декрета. Либо в прокуратуру с жалобой, если уже уволили - то в суд

@irina_inozemtseva, позвоните в трудовую инспекцию, там дадут расклад как дальше действовать. И прочь истерику! Не хватало ещё именно сейчас лялику навредить, с тонусом слечь, потом себя винить будешь. В любом случае закон на стороне беременной 😉 шли их лесом)))

Да у нас был такой случай с моей коллегой! Её не уволили до родов! А перевели на др. ставку, сначала ставку уборщицы, потом на ставку инженера! Нервы конечно помотали!!!! Но увольнять не имеют права!! Не переживайте , посоветуйтесь ещё, почитайте труд. Кодекс и отстаивайте свои права!!!!

Как я вас понимаю... У меня на работе тоже подстава случилась. Работала по договорам (т.е. неофициально) помощником бухгалтера, потому что училась и получала пенсию по потере кормильца. По окончании учебы должны были устроить официально. Руководство мной было довольно, да и мне работа нравилась. В итоге забеременела, получила диплом как раз, пришла в кадры оформляться, отдала документы, а мне через пару дней кадровичка приносит документы обратно, мол, а зачем вам устраиваться официально? Я говорю: Как зачем? Чтобы мне стаж шел, отчисления на будущую пенсию. Про беременность никто не знал. В итоге обломили меня с работой, пришлось уволиться в поисках другой работы...😔 До сих пор какой-то осадочек остался...

Не имеют права уволить!!!!жалуйтесь на них!!!! Капец какой беспредел!!!!еще и налоговая как никак, обязаны соблюдать законодательство!!! ладно если была бы какая нибудь частная организация! В любом случае постарайся хоть как нибудь успокоиться, подумай о малыше 👼 закон на твоей стороне

Лучше звоните в трудовую, там хоть точно расскажут ! А так я тоже была на таком месте и я знаю что уйдя в декрет они меня могли уволить сразу же!

@anastasiya0805 да я понимаю все!! Пока мало получается собраться. Перенервничала, что тянет поясницу(( сейчас посижу почитаю. Да я тоже в шоке. Государственная структура, но сказать в последний день было ужасно

@irina_inozemtseva Предоставь справку им сегодня же и пусть решают эту проблему сами, так как я понимаю гос учреждение и они не будут рисковать репутацией

@irina_inozemtseva и ещё Ирина уведомить они были обязаны не позднее чем за 3 дня что ли до увольнения

Они конечно имеют право уволить, но!!! Попросите посмотреть заявление о выходе декретницы, возможно они просто хотят от вас избавиться или у них сокращения и с вами так проще поступить...

79 ст. Говорит о том что вас должны были уведомить в письменном виде за 3 кал.дня

А разве беременную могут уволить??? Не могут же по закону

Проконсултировалась со старшим кадровиком они могут предложить другую ставку хотя бы до выхода в декрет, если их нет то они могут уволить. но при этом сообщить в письменном виде за 3 рабочих дня род подпись

@youliasha спасибо!! сейчас первым делом ей это покажу!!

По-моему вас не имеют права уволить пока вы беремены, вот когда родите тогда и уволят, если та женщина выйдет на работу. Позвоните в трудовую инспекцию

уволить имеют права, даже беременную, если срочный договор. у меня был прецедент (я кадровик) ничего девушка не добилась, даже через прокуратуру. все законно. и предлагать вам ничего не обязаны, это не сокращение. единственный вариант: созвониться с той девушкой и попросит посидеть ещё в декрете, не бесплатно разумеется. насчёт трёх дней, они скорее всего ее с понедельника выведут, а с сегодняшнего дня до понедельника как раз три дня. надо посмотреть что в приказе указано.

@heppyumama да, спасибо, что про три дня и правда сказали. то, что беременную имеют право уволить я знаю, просто я так перенервничала капец. просто теперь поясница болит(

@nastuha909 да они уже все объяснили, три дня это как раз пятница, суббота, воскресенье

@irina_inozemtseva дак рабочих дней

@tilymily могут, если она на декретной ставке и сотрудник выходит из декрета.

@nastuha909, 3 календарных. Все законно. Биться смысла нет.

может они сэкономить на вас решили?? вдруг они обманут,что она выходит, вы документы подпишите об уходе и все славненько.

@irina_inozemtseva я на временном трудовом договоре, пришла в отдел кадров, сказала что забеременела, они заключили новый трудовой договор до момента родов.а потом все гуляй.пусть предлагают вам другую вакансию до момента декрета. а вы ничего не подписывайте.сходите к бесплатному юристу и проконсультируйтесь.так делала я.

До момента родов вас не имеют право уволить,беременных не имеют право даже сокращать.От тебя хотят избавится.Почитай трудовой договор,почитай в интернете инфо и подковавшись с уверенностью дай им отпор.

В трудовом кодексе есть про про договора заключенные на определенный срок там и написано что до родов даже если договор заключен на определенный срок не могут уволить, с другой стороны у вас договор на срок "до выхода этой декретницы".Возмите спросите где приказ о её выходе или может с этой женщиной есть возможность связаться и уточнить выходит ли она на самом деле,вообще должно быть от нее заявление о выходе на работу,если она решила выйти раньше,уточните у кадровиков есть ли оно,ну и приказ о выходе её на работу и напомните кадровикам что увольнение беременных уголовно наказуемо,если обманывают то засикают.

Напишите как все пройдет!

Да и уточнить есть ли вакантные должности любые,вам на любую выгодней перевестись и желательно не декретную ставку так хоть до полутора лет по уходу за ребенком денежку по получаете и потом несчастные 50 р до З лет

В прокуратуру скажите будете в любом случае обращаться вот скажи вам и проверят обманули или нет о выходе сотрудницы и о вакантных дрлжностях😠

@nikol2015 мне предложили вакантные должности, но они все декретные, мне сказали, что туда меня могут устроить, но только до момента родов. ставки эти ниже моей должности, работу сказали я начну заново, то есть меня уволят и я буду заново устраиваться. а это у меня летит к чертям мой отпуск, который запланирован был на свадьбу. то есть мне заново нужно будет копить дни отпуска и заново ждать, когда можно будет в него пойти. а на этой ставке все было спланировано. я также теряю премии все, свою единовременную выплату к отпуску, которую я могла взять, потому что отпуск в меня был на три недели. а тут на новой должности всего пять дней накопится, выплата даётся только минимум если две недели. в общем, если я устроюсь заново, то потеряю в деньгах очень много. зарплата на ставке обычного специалиста 7500. да мерзко блять простите за начальника, такое дерьмо на ногах ходячее, знал об этом до нового года, мог подсуетиться перевели бы на другую должность и все бы сохранилось и деньги и отпуск. осталась без всего. в эту же пятницу собрала вещи и ушла. и где этика коллектива, когда человек уходит собирают деньги, прощаются. ничего не было сделано, думал, что я приду в понедельник, но никто даже не написал. короче так стремно вообще у меня ни в одном коллективе не было. никто нормально не попрощался. пошли они все, пусть гниют в своей налоговой)

Почему через увольнения?суки сэкономить хотят себе добавку раскидать.перевод на другую должность приказ днем увольнения почему через увольнение!!! Нарушают ваши права.больничный бы возяла отдохнешь и зайди по посмотри вышла ли да декретницаи пусть идут лесом и заЯвление смотри по собственному не пиши

Иди в прокуратуру пиши заявление по другому они не поймут и вакантны сразу найдутся,а что ставка ниже хоть что то получишь,если готова отстаивать свои права

@nikol2015 так я и не писала, они меня уже уволили. по сути подстроили все так, что загнали в угол, сообщили в последние часы работы, что увольняют. у меня не было на тот момент справки о беременности. в письме они мне ответили, что могут предоставить вакансии по предоставлению мной медицинской справки. но если я принесу её сейчас, они возьмут и скажут, что вас уже уволили и никакие справки нам не нужны. они уже никуда меня не переведут, только если заново устроят на новую должность. а то, что я справку принесла о том, что беременна скажут, что это нужно было делать ранее. вы же не предоставили нам её в день увольнения. хотя когда бы я физически успела это сделать

Если не готова береги нервы свои и ляльки все эти деньги небольшие не стоят этих нервов, на себе испытала и на ребенке скажется.Мне с первым нервы трепали и в декрете тож я нервничала постоянно думала об этом сейчас понимаю не стоило оно этого.Думаю на ребенке отразилось и с речью проблемы и сон плохой ничего не бывает бесследно,может я и ошибаюсь не в этом причина.

@nikol2015 причина в нервах всегда, согласна. у меня тоже нервничала сильно из-за ссор с мужем знакомая, в итоге в первые года не проявилось, а потом возникли проблемы с речью. да хочу ещё с мужем обсудить это все. он юрист, но с такими вещами не сталкивался. в прокуратуру если писать заявление, они потом сами ходят разбираются во всем? или как - то везде тебя по судам будут таскать? просто у меня есть подтверждение одно только, это письмо, где написано про перевод на другую должность, но и справки вовремя предоставленной от меня нет((

До момента родов это если выйдет тот человек на ставку кот ты переведена.

У прокуратуры с ними будет разговор короткий,никакие суды не нужны,ты же не в суд подаешь.ты напишешь заявление дома,что нарушается и как.оставишь место под шапку в заявлении тебе должны подсказать на кого писать.Нарушаются твои права как беременной незаконно хотят уволить и в таком роде и т.п.Напиши справку предоставляла они её потеряли умышленно.И еще одну за готовь справочка.

Тебя уволили уже или нет ?если нет возми больничный и у тебя будет время все обдумать и сделать.

Ну можно предупредить работодателя что будешь обращатся в прокуратуру может сикнут ведь права то нарушают твои или они вообще обозревшие.если будет в прокуратуре от тебя заявление они же их начнут тормошить разбираться ну это в течении месяца,если заявление примут а принять обязаны,что на твоем экземпляре стояла дата принятия заявления кот пиши в 2 экз,ну раз муж юрист знает как грамотно все сделать.Через 30 дней должны дать ответ по почте.

Может такое быть что если тебя уже уволили то только через суд,в течении месяца срок искового заявления имей в виду.

@nikol2015 меня уже уволили в пятницу(( и трудовую книжку я забрала((

Ну и забей на них отдыхай,занимайся собой,ну не стоит это твоих нервов и прежде всего ребеночка

Как они узнали о твоей беременности?

@nikol2015 на словах ещё в октябре. по животу, который уже видно, а документально никак, я справку не делала, не было до этого надобности

Нормально так! Че за люди! Хотя бы недели две дали бы!!!

@mamakit в законе написано, что если декретная ставка, то предупредить не обязаны. а за пару часов до конца дня сказали, чтобы справку, что беременна не успела принести, хоть и живот есть им то пофиг) поэтому так легко от меня избавились

@irina_inozemtseva, да блин, не по-людски это!и неважно, закон или нет😝

@mamakit ну это да) но карма есть)) когда-то им вернётся) начальник вообще мне сказал, я знал как уже как месяц, но решил тебе не говорить 😀😀

@irina_inozemtseva, урод!