Девчоночки, сегодня был разговор с начальником по поводу моего декрета. Насколько я поняла, он на мою должность будет…

А если я военнослужащая? Тоже так же.Они же не могут меня в другую часть перевести и тд?

человека берут на декретное место, он подписывает бумагу какую-то о том что вкурсе.. Вы в любой момент выходите и его сокращают или на другую должность переводят. На мое место так девочку взяли.

в наше время, в нашей стране, директор если не захочет пускать в декрет, он создаст условия, при которых придётся уволиться (сейчас так практикуют) или просят по доброму уволится. Ну или как меня, не пускают в декрет. То есть работать придётся, но со свободным графиком)))

@steblian, спасибо за ответы)

@milka-che, я в банке работаю.

@bjoliana, ну вы просто выйдите на свою должность и все, а они пусть что хотят то и делают, закон на вашей стороне

А вы кем работаете?

Как по мне, то закон законом, а возвращаться на то же место чисто по закону, поперёк желания шефа - равно сидеть там в тухлой атмосфере(( я вот буду до конца 2016 работать удалённо сколько будет получаться. Учу подчинённых самостоятельности и закрываю до родов все проекты, где надо сидеть писать регламенты и проводить совещания) курировать во время прогулок в переписке с телефона в скайпе моих девочек. А с 2017 отдыхать, заниматься только малышом. А как надумаю работать - раз уж такой перерыв, то хочу новую жизнь и новое место работы)

@sweetmummy, спасибо большое, я тоже была в этом уверенна, но после сегодняшнего разговора даже и не знаю, что думать...

когда вы выйдете в декрет они конечно возьмут другого, только на декретное место а когда вы будете возвращаться то этот человек уйдет так как приняли его на декретное место

хорошо нам, чп-шникам по контракту..никакого декрета..никаких мест за тобой не держат..ушел и до свидания)) все по-новой)) сарказм, конечно..

@katarinaolenberger, спасибо, я планирую через год выйти и реально понимаю, что есть кзот, и он важнее всяких внутренних документов

Они не имеют права вас уволить,но имеют права,пока вы в декрете,взять на ваше место человека,но он заранее будет предупрежден,что должность декретная,т.е.не постоянная!Я когда искала работу то мне такую должность предлагали,но я оказалась..а есть много,кто соглашается!Не переживайте,ваше место потом вернут)

@bjoliana, возможно, Ваш работодатель просто никогда не сталкивался с такой ситуацией? И не в курсе😁 Вас понизить в должности, равно как и уволить, не могут😎 Другое дело, что за три года действительно многое может поменяться😩

Ну на сколько я знаю по нашей компании, то место сохраняется, но у нас например в том отделе из которого уходила девочка в декрет не было вакансий и ей предлагали другие отделы. Вам так же могут предложить...и если её не понизят, то увы более низкую должность могут предложить вам((( а вообще за три года может столько произойти ещё!)))

@bjoliana, по закону не имеет право Вас уволить. Уволят - подавайте в суд.

@mamasitaa, @taty_eva ,@tanyatsalko , @alenka014 , @lena_zhuzhu , @nuts спасибо за ответы. Просто мне так сообщили, мол, не выгонять же человека потом или не понижать его!!! А как же я(ведь я же лучше собаки)))))

@katarinaolenberger, конечно, я все понимаю! но мне сказали, что "неудобно потом человека понижать или увольнять", а меня, значит, удобно оставить без должности)))

Они ж не могут без сотрудника 3 года сидеть, если вы полный декретный отпуск будете гулять)

Он может взять человека на время декрета. Ваше место будет вас ждать.

нового сотрудника,они обязаны предупредить что это место временное,только на время декрета

Это называется декретное место. Вместо Вас должен кто-то работать. После декрета можете вернутся на свое место по закону.

может взять человека на время вашего декрета-отпуска по уходу за ребенком до исполнения 3 лет,вы выходите,с человеком прощаются,т.к.при приеме он тоже пишет заявление о приеме на работу на декретное место.

Возможно, они возьмут человека по срочному трудовому договору, только на время Вашего декрета😉 Сами посудите, кто-то ведь должен Вашу работу выполнять😊