Девочки, подскажите пожалуйста, я беременная, у на на работе график работы 5/2 с 9-18 ч, нас заставляют выйти с 3.01-6.01 и 8.01 отработать бесплатно, сказали ни отгулов ни оплаты в эти дни мы не получим, что можно сделать?
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Девочки подскажите пожалуйста работу удаленно , нужна работа только реальная где можно удаленно заработать
Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!
Лена·
Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)
СПАСИБО ДЕВОЧКИ ОГРОМНОЕ
Лена·
Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)
@anutagai, @tatiana006 , @mayagri , @shantil , @katerina1008 , @nastya147 , @kristina30 , @ksunua , @__lina__ , @zayka13 , @multimams.ru
Анна·
В ожидании первенца
@jassy411, да тебе нужно подписать и написать отказ
Татьяна·
В ожидании первенца
@jassy411, приказ действует на не беременных. Вы понимаете,что по закону вы имеете права не выходить на работу??? Почитайте статью 259 и все! Вам даже приказ этот можно сказать не имеют права делать! Ничего не подписывайте и все..не выходите на работу в эти дни и все. Прогулы они вам не могут поставить.. Говорите сразу я никуда не пойду,имею права и все,наглее будьте.
Лена·
Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)
я же имею право не подписывать его, или подписать, что ознакомилась, и не согласна
Майя·
В ожидании первенца
Полностью согласна с @tatiana006 Нет приказа, значит никто не должен. А беременных хоть с приказом, хоть без работодатель не имеет права выгонять на работу вне рабочих часов
Лена·
Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)
а если приказ выдадут, что в таком случае делать?
Татьяна·
В ожидании первенца
Зачем вам брать больничный и так далее ? Говорите- я не выйду,статья 259 тк рф и все! Уволить и так далее,вас не имеют право. Даже если возмущаться начнут,они сами нарушают тк ,если вызывают вас. Да и вообще,прежде чем вызывать работников ,они должны сделать приказ и дать людям ознакомиться с ним,а не просто "словами" это делать,так что они и к обычным сотрудникам нарушают тк. Сидите дома спокойно и все)
Лена·
Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)
@shantil, что самое интересное, они если я возьму больничный его вычтут из основной з.пл, а если выйду буду работать бесплатно
Катерина·
В ожидании первенца
Имеешь полное право не выходить! Меня мой рук-ль тоже как-то в субботу хотел вывести на работу примерно на твоем сроке (а субботы у нас не оплачиваются!) я в отд. кадров и они сказали фиг ему!!! Не имеет права!!!
Радуга Марии ·
В ожидании первенца
справка от гинеколога на облегченный труд. в ней же написана статья ТК РФ на основании которой он не имеет права вас даже просить выйти. и вообще @nastya147 права. это просто даже к не беременным работникам неприемлемо!
Ксения·
В ожидании первенца
Беременную никак заставить в праздники выйти не могут) вы официально же работаете? Если да, то внимания даже не обращайте...
Angelina·
В ожидании первенца
Не имеют права заставить беременную работать в выходные и праздничные дни. Сходите в отдел кадров поговорите.
deleted-user·
сказать, что выйду работать, но только вместе с трудовой инспекцией.
Татьяна·
Мама двоих (7 лет, 17 лет), ждёт третьего
Нормальный расклад! Я бы не пошла, а взяла бы больничный
Алия·
В ожидании первенца
не работать, на основании чего они в выходной выгоняют вас работать без оплаты не имеют право, но если страшно возьмите больничный или скажите что уезжаете
missing358user·
Я бы не пошла... Уволить не могут...