Девочки, подскажите пожалуйста, я беременная, у на на работе график работы 5/2 с 9-18 ч, нас заставляют выйти с 3.01-6.01 и 8.01 отработать бесплатно, сказали ни отгулов ни оплаты в эти дни мы не получим, что можно сделать?
Комментарии
@anutagai, @tatiana006 , @mayagri , @shantil , @katerina1008 , @nastya147 , @kristina30 , @ksunua , @__lina__ , @zayka13 , @multimams.ru
@jassy411, да тебе нужно подписать и написать отказ
@jassy411, приказ действует на не беременных. Вы понимаете,что по закону вы имеете права не выходить на работу??? Почитайте статью 259 и все! Вам даже приказ этот можно сказать не имеют права делать! Ничего не подписывайте и все..не выходите на работу в эти дни и все. Прогулы они вам не могут поставить.. Говорите сразу я никуда не пойду,имею права и все,наглее будьте.
я же имею право не подписывать его, или подписать, что ознакомилась, и не согласна
Полностью согласна с @tatiana006 Нет приказа, значит никто не должен. А беременных хоть с приказом, хоть без работодатель не имеет права выгонять на работу вне рабочих часов
а если приказ выдадут, что в таком случае делать?
Зачем вам брать больничный и так далее ? Говорите- я не выйду,статья 259 тк рф и все! Уволить и так далее,вас не имеют право. Даже если возмущаться начнут,они сами нарушают тк ,если вызывают вас. Да и вообще,прежде чем вызывать работников ,они должны сделать приказ и дать людям ознакомиться с ним,а не просто "словами" это делать,так что они и к обычным сотрудникам нарушают тк. Сидите дома спокойно и все)
@shantil, что самое интересное, они если я возьму больничный его вычтут из основной з.пл, а если выйду буду работать бесплатно
Имеешь полное право не выходить! Меня мой рук-ль тоже как-то в субботу хотел вывести на работу примерно на твоем сроке (а субботы у нас не оплачиваются!) я в отд. кадров и они сказали фиг ему!!! Не имеет права!!!
справка от гинеколога на облегченный труд. в ней же написана статья ТК РФ на основании которой он не имеет права вас даже просить выйти. и вообще @nastya147 права. это просто даже к не беременным работникам неприемлемо!
Беременную никак заставить в праздники выйти не могут) вы официально же работаете? Если да, то внимания даже не обращайте...
Не имеют права заставить беременную работать в выходные и праздничные дни. Сходите в отдел кадров поговорите.
Нормальный расклад! Я бы не пошла, а взяла бы больничный
не работать, на основании чего они в выходной выгоняют вас работать без оплаты не имеют право, но если страшно возьмите больничный или скажите что уезжаете
СПАСИБО ДЕВОЧКИ ОГРОМНОЕ