Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Лена
Лена
Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)

Девочки, подскажите пожалуйста, я беременная, у на на работе график работы 5/2 с 9-18 ч, нас…

Девочки, подскажите пожалуйста, я беременная, у на на работе график работы 5/2 с 9-18 ч, нас заставляют выйти с 3.01-6.01 и 8.01 отработать бесплатно, сказали ни отгулов ни оплаты в эти дни мы не получим, что можно сделать?

17

Комментарии

missing358user

missing358user

Я бы не пошла... Уволить не могут...

Отметок «Нравится»: 0
shantil

Алия

В ожидании первенца

не работать, на основании чего они в выходной выгоняют вас работать без оплаты не имеют право, но если страшно возьмите больничный или скажите что уезжаете

Отметок «Нравится»: 0
zayka13

Татьяна

Мама двоих (7 лет, 17 лет), ждёт третьего

Нормальный расклад! Я бы не пошла, а взяла бы больничный

Отметок «Нравится»: 0
deleted-user

deleted-user

сказать, что выйду работать, но только вместе с трудовой инспекцией.

Отметок «Нравится»: 0
lina__

Angelina

В ожидании первенца

Не имеют права заставить беременную работать в выходные и праздничные дни. Сходите в отдел кадров поговорите.

Отметок «Нравится»: 0
ksunua

Ксения

В ожидании первенца

Беременную никак заставить в праздники выйти не могут) вы официально же работаете? Если да, то внимания даже не обращайте...

Отметок «Нравится»: 0
radugamari

Радуга Марии

В ожидании первенца

справка от гинеколога на облегченный труд. в ней же написана статья ТК РФ на основании которой он не имеет права вас даже просить выйти. и вообще @nastya147 права. это просто даже к не беременным работникам неприемлемо!

Отметок «Нравится»: 0
katrin87

Катерина

В ожидании первенца

Имеешь полное право не выходить! Меня мой рук-ль тоже как-то в субботу хотел вывести на работу примерно на твоем сроке (а субботы у нас не оплачиваются!) я в отд. кадров и они сказали фиг ему!!! Не имеет права!!!

Отметок «Нравится»: 0
jassy411

Лена

Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)

@shantil, что самое интересное, они если я возьму больничный его вычтут из основной з.пл, а если выйду буду работать бесплатно

Отметок «Нравится»: 0
tatiana006

Татьяна

В ожидании первенца

Зачем вам брать больничный и так далее ? Говорите- я не выйду,статья 259 тк рф и все! Уволить и так далее,вас не имеют право. Даже если возмущаться начнут,они сами нарушают тк ,если вызывают вас. Да и вообще,прежде чем вызывать работников ,они должны сделать приказ и дать людям ознакомиться с ним,а не просто "словами" это делать,так что они и к обычным сотрудникам нарушают тк. Сидите дома спокойно и все)

Отметок «Нравится»: 0
jassy411

Лена

Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)

а если приказ выдадут, что в таком случае делать?

Отметок «Нравится»: 0
mayagri

Майя

В ожидании первенца

Полностью согласна с @tatiana006 Нет приказа, значит никто не должен. А беременных хоть с приказом, хоть без работодатель не имеет права выгонять на работу вне рабочих часов

Отметок «Нравится»: 0
jassy411

Лена

Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)

я же имею право не подписывать его, или подписать, что ознакомилась, и не согласна

Отметок «Нравится»: 0
tatiana006

Татьяна

В ожидании первенца

@jassy411, приказ действует на не беременных. Вы понимаете,что по закону вы имеете права не выходить на работу??? Почитайте статью 259 и все! Вам даже приказ этот можно сказать не имеют права делать! Ничего не подписывайте и все..не выходите на работу в эти дни и все. Прогулы они вам не могут поставить.. Говорите сразу я никуда не пойду,имею права и все,наглее будьте.

Отметок «Нравится»: 0
anutagai

Анна

В ожидании первенца

@jassy411, да тебе нужно подписать и написать отказ

Отметок «Нравится»: 0
jassy411

Лена

Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)

@anutagai, @tatiana006 , @mayagri , @shantil , @katerina1008 , @nastya147 , @kristina30 , @ksunua , @__lina__ , @zayka13 , @multimams.ru

Отметок «Нравится»: 0
jassy411

Лена

Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)

СПАСИБО ДЕВОЧКИ ОГРОМНОЕ

Отметок «Нравится»: 0