Девочки, хочу вот что спросить: кто увольнялся во время беременности по собственному желанию? Из…

У меня подружка в том году забеременела, её руководитель на 7 неделе узнала, на 10 неделе она уволилась. Сказала что не может это терпеть 😐 но к слову, она там больше 7 лет отработала

никакие деньги не заменят вашего здоровья, нервов и нормального развития вашего ребенка. увольняйтесь.

А может стоит быть настойчивее...просто постоянно быть на больничном и всё...плюньте вы на работодателя и коллег...

У меня такая же ситуация была. Пригрозила веяно сидеть на больничном и инспекцией.

Больше не трогали

@parasola, поддерживаю! Морду кирпичем, как говориться и вперед! Автор! Закон на Вашей стороне

@elff, тоже не понимаю...вроде мамочки будущие...в нашей стране придется ещё столько дверей лбами вышибать...а тут сдаются на таком раннем этапе...что потом будет то

@I zomorfizm, полностью согласна ! Инспекции боятся как огня! В любом случае - моральное состояние важней. С другой стороны, появляетесь с больничного на больничный до декрета - и денег хорошо заплатят в конечном итоге )))) выиграйте себе ситуацию на пользу!

Дааа, вам сложнее, срок ещё маленький и если они себе сейчас уже такое позволяют, то потом будет хуже в плане морального давления. Мне тут три недели до декрета осталось и то весь мозг уже сделали.😕

Если вы на испытательном сроке, то им реально проще с вами проститься. Никакая инспекция не поможет. Вас уволят по причине того, что вы не подошли на вакансию

Зачем увольняться !!Работайте,закон на вашей стороне!И ,если вы на испытательном ,все равно не имеют права вас уволить !Так что боритесь за свои права,не принимайте близко к сердцу,а просто зарабатывайте свои законные декретные !

я устроилась на новую работу, через месяц забеременела, через неделю в больницу на 2 недели, работодатель в курсе, отнесся с пониманием, даже по приколу сказал, не захочу ли я больничный на праздники взять (у нас выходной 1 января только), чтобы не подвела, никто на праздники за другого не хочет работать)). они прекрасно всё понимают, что закон на-нашей стороне. трудовая инспекция, справка о беременности и вперед! а то что будет тяжело морально..., чтож поделать, перетерпеть до декрета. увольняться ни в коем случае не стоит, чем всю беременность заниматься)), да и выплаты все потеряете

В первую беременность уводилась на 8 неделе, проработав несколько дней. Поняла, что не потяну учёту на очном и работу в 1,5 часах от дома, да и перед работодателем было неудобно.

@shanny, если заключен трудовой договор, то независимо от того, что человек на испытательном сроке или нет, уволить ее не могут! однозначно закон на стороне работницы и у нас такие случаи были. здесь многое зависит от руководителя. у нас беременные приходили жаловаться к нам , в отдел персонала, далее с руководителем общался директор по персоналу. зачастую это просто вредность самого руководителя, его неумение или нежелание выстраивать работу в ситуациях, когда человек болен.

@parasola, не в деньгах вопрос стоит, а в моем душевном состоянии. Если мне зп должна даваться таким путём, я не хочу её. Голодать я не голодаю.

я всегда думаю, а почему все забывают, конда заболевают Сами руководители? вряд ли им звонят и предлагают тут же уволиться, и болеют подчас по полгода. у нас из ситуации, когда заболевает сотрудник и надолго, а работа стоит, предлагают поступить так: взять работника по срочному тд на время отсутствия основного

@irbiss88, @shanny @parasola ещё суть в том, что я пришла на место декретницы, по срочному договору. Понимаете весь ужас ситуации?))

@verba, никого ужаса здесь нет! для нас, кадровиков, это стандартная ситуация) жизнь идет, на должность берут женщин и ...они беременеют. руководителю надо оторвать задницу от стула, придти в отдел кадров и посоветоваться, как с юридической точки зрения грамотно наладить работу. а то что вы заболели- это уважительная причина. извините, а если бы вы заболели серьезной болезнью, вы бы тоже стали увольняться? вряд ли

@verba, у меня ужас похуже был... Работала в банке почти 9 лет, занималась международными отношениями, но пришлось уволиться в 8 недель, т.к. на меня решили повесить вообще все, моя напарница оказалась беременна с чуть большим сроком, молчала, не говорила руководству пока живот не стал как дирижабль. Все и так догадывались уже, но сам факт, что она ничего не говорила, ни когда в декрет, ничего... Каждый раз выдумывала, что придёт попозже, т.к. забыла очки, проездной (типа пришлось вернуться), то просто нездоровится, то в отпуске, то на больничном... У меня начались нервные срывы, т.к руководство заняло позицию "ничего не знаем, нас не предупреждали". Я подошла сама к руководительнице и спросила, планируется ли брать другого сотрудника, т.к она видимо скоро нас покинет... Мне "отрезали" - нет, ничего с тобой не случится, если ты за неё подработаешь 2-3 годика... Мне пришлось сказать, что я не могу одна за двоих работать, и мне тоже надо отпрашиваться к врачу и т.д. Ответ был один - или так или увольняйся... Уволилась. Сижу дома.

Ну уж совесть так мучает, и вы не хотите там работать, напишите заявление на отпуск за свой счет, потом принесете декретный больничный, 2ндфл за 2 года с прошлого места работы и хотя бы декретные будете получать! Между прочим деньги лишними не бывают, тем более деньги ребенка!!!!

@coffeika, не совсем поняла алгоритм, у меня только 10-я неделя беременности? Поясните, пожалуйста.

@verba, чтобы не увольняться и не работать в то же время, вы можете написать заявление на отпуск без сохранения зп, те стаж идет, но вы не работаете. Они ничего вам не платят, могут найти другого человека, в 30 недель Вам дадут больничный , и вы уходите в декрет. Чтобы получать более менее нормальные декретные, берете с прошлого любого места работы справку 2ндфл за 2 года, по этой справке вам рассчитают декретные выплаты. Если все таки надумаете увольняться, что немного неправильно, так как закон на вашей стороне, встаете на биржу труда, только сразу после увольнения, тогда биржа труда будет выплачивать вам около 7 тыс руб ежемесячно, после родов в мфц оформляете пособие на первого ребенка около 2700 р.

@irbiss88, мне звонят из отдела кадров, компания сама юридическая. Уверена, там уже все посоветовались)

все конечно понимаю, про коментарии выше, но видимо многие не заметили, что вы проработали всего неделю... какие выплаты от работодателя положены? и какой можно брать отпуск если он еще не положен? Семь месяцев на больничном нельзя просидеть (тьфу тьфу, чтоб все было хорошо с ребенком у вас). Если будете на больничном, там совсем другие деньги будут платить. Вам надо посоветоваться с юристом или с отделом кадров, чтоб понять сколько по итогу вам заплатят декретные в том или ином случае. Вам все равно положены выплаты. Нервы важнее, чем разница в пару тысяч.

@verba, я вот по срочному договору все сложней

@coffeika, отпуск без сохранения з/п возможен только по согласованию с руководителем, его вам давать не обязаны. То есть руководитель должен захотеть вас отпустить, а это уже чисто человеческий фактор

Я уволилась в 12 недель своих, на меня не давили, просто они меня все бесили, получала копейки, до этого училась и стажа не было, поэтому решила зачем мне париться, ходить с плохим самочувствием на работу, там не просто сидеть, но я по лестницам по двадцать раз в день ходить) короче ушла и кайфовать, ничего не потеряла

@coffeika, @irbiss88 @pupsik-karusik @shanny @varna13 @elff @iuliia777 @izomorfizm @natasha200388 @olyamax @oxani4 @parasola @zayka13 спасибо, девочки, за ваши мнения и истории. Думаю, все же уволюсь. Мне так будет спокойней, это долгожданная беременность, после замершей. Поэтому никакие деньги мне не заменят моего покоя. Есть рядом муж, моя опора и стена, остальное все такая ерунда😊

@verba, понимаю и соглашусь с вами, когда есть поддержка и опора, то наплевать на этих дураков

@verba, прекрасно понимаю, я тоже уволилась , ребенок важнее

Я вообще решила поменять жизнь и из одной профессии перешла совершенно в противоположную) Но так как опыта профильного не было, пошла за копейки стажером, с возможностью обучения. И через 2 недели узнаю, что беременна)))) Неделю еще просидела тихо, но меня так все стало раздражать. То что работы толком нет, а сидеть на попе смирно, это не про меня. Плюс мутить стало и дорога тяжело давалась. Поговорила с начальницей, та сказала, что обучать смысла нет, так как все равно уйду. Плюс в отделе еще две беременные девочки. Пришла домой, разрыдалась... Муж сказал, срочно увольняться, ему мы с ребенком дороже. Вот уволилась и на душе сразу легче стало. Но у меня такая поддержка и опора, что ничего не страшно:)

@legoli, согласна, и мне ничего не страшно) А деньги- наживное, Бог с ними)