Девочки,сестра беременна 8 недель,хочет устроиться на работу,дали направление на мед.осмотр в 24 поликлинику,как можно его " пройти" чтобы не узнали что беременна?
Комментарии
Минимальный размер пособия за каждый месяц составляет 50% бюджета прожиточного минимума за два последних квартала. Максимальный размер - 3-кратная величина средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам (за каждый месяц).
В случае, если страховые взносы (за весь трудовой стаж) выплачивались менее 6 месяцев, то размер пособия будет минимальным - 0,5 БПМ в месяц. Если более 6 месяцев - исходя из фактической заработной платы.
Расчет производится следующим образом:
Определяется период, по которому будет рассчитываться оплата - это 6 месяцев, предшествующих больничному.
Пример: если больничный выдан 15 января, в расчете будет участвовать период с июля по декабрь.
ВАЖНО! Если в данной организации вы работаете менее 6 месяцев, в расчете будет участвовать только фактическое время работы - при условии, что общий срок страховых выплат превышает полгода. Справку периоде страховых выплат можно получить в ФСЗН по месту жительства.
Определяется сумма, заработанная за расчетный период (за вычетом больничных по временной нетрудоспособности или уходу за больными, отпускных, материальной помощи и премий непроизводственного характера).
Определяются отработанные календарные дни (не включая дни больничного по временной нетрудоспособности, трудового отпуска, отпуска без сохранения, по уходу за ребенком до 3-х лет).
Определяется средний заработок как сумма заработной платы, деленная на отработанное время.
Определяется сумма пособия как средний заработок, умноженный на 126 дней (146 для загрязненных территорий) и сравнивается с минимальным и максимальным значениями.
Пособие по беременности и родам назначают в течение 10 дней с момента предъявления больничного и выплачивают единовременно за весь период в ближайшие дни, установленные для выплаты заработной платы.
Пример: если больничный выдан 15 января и в тот же день предоставили его по месту работы, а заработная плата выплачивается 7 числа каждого месяца, пособие будет назначено не позднее 25 января - за весь срок больничного (126/146 дней), а выплачено - 7 февраля.
@kraska2003 что за бред? организация может написать заявление в фсзн и ей течении 3 дней фсзн вернет все деньги! я так делала на фирме, когда работала бухгалтером. Фирма страдает только от того, что нужно найти нового работника! А по поводу медкомиссии: сначала сходите к терапевту, и скажите на какую работу устраиваетесь, она сделает пометку в листке обходом. и тогда флюрография не надо, а гинеколог решит сам писать или нет про беременность. если вам не противопоказано работать там, то не напишет!
если есть действующая флюорография,то все хорошо, гинеколог пишет просто здорова.если нет,то не получится скрыть.
Никак наверно. Для медосмотра надо сделать флюорографию, а не категорически запрещается во время Б
@verikr, это все равно накладно для маленьких фирм. Ведь эти деньги нужно изъять из оборота, а потом не доплачивать взносы в фсзн. А если мало человек в организации то и взносы эти маленькие, сколько так по времени фирма будет возвращать деньги? Долго. Поэтому и не хотят беременных брать..
@domovoi деньги платит государство, через работодателя
все зависит от врача, один напишет, другой нет. брать на себя ответственность никто не будет- а то будет как со знакомой @domovoi
Ну, примут вас на работу , а дальше что? Испытательный срок 3 месяца, а потом только контракт.. Так, что вы беременна поймут за это время и просто не заключат контракт. Так можно. Лучше честно признаться мне кажется )
Я тоже ходила и сказала что б, им там все равно,@domovoi а пособие работодатель не платит и так, только больничный выплачивают за 4 месяца,пособие начисляет государство только получаешь его в таком случае через работу
Они ставят "здорова" что там еще писать ? Это личное дело, что человек в положении .. Она же не в космонавты устаивается ) на обычную работу всё равно есть берем или нет
@marina1212, труд разрешён, но никто не хочет брать беременных на работу, так как они скоро в декрет уходят и им нужно пособие платить. Тоесть, нет работника- а деньги ему платить нужно
Я ходила. Захожу к гинекологу мне говорят " раздевайтесь", я ответила что беременная, посмотрели оч аккуратно и ничего не писали в справке !!!
Если беременна, то в справке обязательно указывается: беременность столько-то недель. Знакомая-гинеколог своей подруге не написала ( скрыла) факт беременности при медосмотре на работу, так потом объяснительную писала и премии на пол года лишили из-за того, что директор той фирмы, куда подруга пошла работать, пожаловался на её некомпетентность, как врача. Потом же все равно вскроется, что беременная устроилась работать!!! И кстати, ту которой справку липовую дала, по статье уволили((((
пусть идет и не боиться,ей никто в справку не напишет,что она беременна,труд при беременности разрешен до 28-30 недель(потом в декрет отправляют),а у нее еще только 8 недель
Они в справку не указывают про беременность, просто здорова.
Хотя у меня подруга устраивалась на работу. Её даже не смотрели. Гинеколог просто поставила штамп здорова и все
я думаю пройти можно, там ничего особенного нет, только если флюорография есть свежая.
Я думаю никак , врачи ответственность такую брать на себя не будут (Только если по человечески поймут...
Они не пишут в справку "беременна", если только это не особенная работа. Пускай проходит не переживает. Гинеколог посмотрит 100% но пишут они просто здорова. Моя подружка где-то месяца 4 назад проходила, тоже боялась не пройдёт
в чем проблема?? я не думаю что по крови или моче в поликлинике этоткакто определят! там ведь нет анализов на хгч. главное чтоб не делала флюрографию
Так что ей что б получить хороший декретный нужно отработать на предприятии не менее 6 месяцев а у неё уже срок 2 .м. бер .