Принцессы. Кто юрист. Дайте совет , пожалуйста. А то муж за сигаретами убежал.
Юридический вопрос к вам. Если у мужа есть организация ООО плюшки. И сотрудник трудоустроен официально. Весной открывает компанию ООО ТД плюшки и по тихому перетаскивает Туда своих клиентов. А увольняется только поздней осенью. Как юридически можно наказать такого струдника?!!!
Комментарии
Я мужу на такой случай посоветовала в трудовом договоре прописывать этот важный пункт и подобные.
есди имеются договора конфиденциальности,ответственности и т д, то да...если ничего этого нет -нет
@unique, там девушка и красавица. Даже думать о таком наказании страшно.
У мужа на работе так сделал один мужчинка... Руководство организации не долго думало, наказали. Понятно, что избить - это не верный выход. Зато больше никто клиентов переманивать не смел
@zolushka99, ну по человечески козёл конечно этот мужчина ,всегда так обидно за такие истории ((
Приятно знать, что в этом приложении не только красивые , но и умные мамы ) спасибо. @milipiska @sveta1201
Ну никто же не хочет денежку свою терять,у нас это самое действенное наказание ))а так спорить не буду у нас никто не рисковал и на поступал так)
@milipiska, ну вы же понимаете, что правового основания это не имеет. И ответственности в РФ за эти нарушения нет.
@sveta1201, в американских компаниях такое практикуется ,я работала в Intel и там помимо того что подписываешь положение о неразглашение о выходе продукции её характеристики и тд(так как работники ,особенно техники и маркетологи за год до выхода знают)и лично я подписывала дополнение к труд.договору что я в течении года после ухода не могу работать в компаниях конкурентах и чётко прописаны санкции за использование "баз" клиентов и их данных! Вот я и предположила что у нас ,что то подобное можно провернуть )
@milipiska, @sveta1201 жаль что нет способов. Так как доброе имя компании зарабатывалось кровью и потом. А сотрудник с лёгкостью воспользовался этим добром. Все лето не было продаж. Надо было увольнять и все. А нам хотелось поддержать человека. Дать возможность. Получается прямо в офисе сидела и своими делами занималась прямо под носом.
@milipiska, такого положения не предусмотрено в ТК РФ, поэтому даже если бы и было написано, это бред, поскольку доказать это нереально
@sveta1201, ни статья мошенничество , ни какая другая выходит не подойдёт. Очень обидно. Человеку зП хорошую выдали. Относились по человечески. Ипотеку помогли оформить. В итоге такая фигня. То что названия похожи тоже не карается , как я понимаю , так как это не бренд. Не патент. И ничего такого.
Юридически он все законно сделал ,единственное если был в трудовом договоре прописан спец . пункт оговаривающий что сотрудник не имеет правое перетягивать клиентов и тд
Никак))) он открыл другое юр лицо, ответственности за способ поиска клиентов нет. Иметь юр лицо и при этом быть официально трудоустроенным также не запрещено. Сожалею, но юридически-никак.
@katya_love, да. С юристом встретились. Все пропишет в трудовом как надо. И письмо с претензией составили и отправили.