@ketrin555 А как компания называется если не секрет?? А то работала я раньше в одной и сейчас в ней такое творится прям как вы описываете..

@an05, ок спасибо БОЛЬШОЕ

@ketrin555, ну а дальше после заявления должен быть приказ о приёме на работу,трудовой договор, вы должны знать свои права, нельзя все пускать на самотёк, обратитесь по месту регистрации фирмы в трудовую инспекцию, они все подробно расскажут, закон на вашей стороне☝️темболее беременные защищены от всех происков работодателей на 100% я бы взяла копию приказа и требуйте трудовой договор на каких основаниях работаете?

@an05, трудовую сдавала, заявления писала, и все дальше типо на честном слове. Завтраками кормили на счёт оформления... А щас походу проблемы большие финансовые в компании, одну компанию закрывают а другую должны открыть по словам на днях-но нет движений по оформлению компании( а точнее есть но очень медленные) если откроется новая компания то скорое в декабре а точнее если мне кажется в январе после праздников

@ketrin555, я вам советую обратится в трудовую инспекцию, если прошёл испытательный срок, работодатель обязан принять на работу либо сообщить вам, что по истечении испытательного срока не подходите, почитайте трудовой договор, в нем может быть фраза, по истечении испытательного срока работник принимается на работу, ( помойму так почитайте), то что они обещают это может длится очень долгое время, трудовую сдавали и все необходимые документы при трудоустройстве ? Заявление и приказ были?

Нужна не 2 ндфл, а справка о доходах за 2 последних года... @ketrin555 но вот где её брать если компании уже нет... Даже не знаю, попробовать найти на просторах Интернета информацию, может есть выход

@kuchabka, а если там где я работала до этого 2 года компания обонкротилась, и нет никого чтоб выдали 2 ндфл и прочие документы с предыдущей работы. На этом месте официалка 14500.

@dumka, ВСЕ бегут , т. К увольняются люди и Никонова набирают а вещают обязанности на тех кто остался а з. П не повышается, т. К компания на всём экономит и отношения руководителей не то что было раньше. И поэтому всех не устраивает и все бешут

@an05, испытательный срок прошёл 3 месяца-сейчас собираются.....но в новую которую должны открыть-но не телятся они открывать из за долгов компании.

Есть такая хитрость, можно попросить выписку из трудовой книжки, им придется запись сделать, а как запись сделают то уже не отвертятся. А копию трудовой можно попросить для оформления загранпаспорта, например.

Попробуй оформиться, все же лучше чем ничего.... А чем компания занимается? Прям все бегут оттуда?...

Пока срок маленький ищите другую работу, я до первой беременности 3 месяца не официально работала, как узнала что в положении, сразу нашла работу официальную, искала работодателя надежного, чтобы большая компания была... А на декретные до этого за 2 года заработала на предыдущем месте, ничуть не жалею, хотела сначала дома сидеть, теперь понимаю, что получала бы копейки

Не думаю ,что с таким положением на фирме Вас трудоустроят, если до сих пор не оформили, вы на испытательном сроке или по договору подряда? Почему не оформили ещё? Зачем им лишний человек, если предстоит делать большие выплаты в случае ликвидации ещё и беременной, тут причина почему до сох пор не оформили. Тут же ни стоит вопрос, что хотят оформить, а вы думаете.

Оформляйтесь конечно,беременную уволить не имеют право

Спасибо девчонки)))

Конечно оформляйся, если оформят. Начальству не говори пока пузик не виден будет, а если организацию закроют все равно получишь хоть какие то деньги. Даже если на минималку оформят получишь минимум 25000. А если не устроишься то получишь только родовые а это для неработающих ок 15000 и все

Или же быстренько искать другую работу, пока ваше положение не видно

Вас могут только уволить если будет ликвидация организации и то вам будут обязаны выплатить выходное пособие и декретные должны начислить, если до этого времени не развалиться полностью фирма

Конечно оформляйтесь, стаж будет идти, уволить вас не смогут, если предоставите справку о беременности, а в соцзащите выплаты копеечные

а если и сокращают, то выплачивают хорошие отходные

оформляется, беременных не увольняют

Выплаты идут за счет государства, но через работу, в вашем случае если там будет плохой бух или hr то они могут прошляпить всё, скорее всего