Девочки, помогите разобраться🙏🏽по подсчету декретный отпуск у меня начнётся с 1 февраля, вот устал перед о мной вопрос!! Брать ли отпуск перед декретным, первые 10 дней января не рабочие, на работу только 11. Январь- это вообще всегда не выгодный месяц для отпуска слишком много выходных дней, да и дома я сидеть без дела не люблю, просто на нынешнюю работу я возвращаться скорее всего не буду , вот и думаю, как тогда я получу свои отпускные потом? Из чего они будут рассчитываться, надеюсь не из пособий до полутора лет?!
Комментарии
@natali31, @natali31 Уточню , если в расчёт отпускных пойдут 12 месяцев до декрета, то при увольнении после того как отпуск по уходу за ребёнком заберу рассчет наверное да и все.
если после отпуска по уходу за ребенком будете сразу увольняться, получите компенсацию отпуска при увольнении = отпускным, за расчетный период должны взять 12 месяцев до декрета
Так Вы получите ещё за месяц зарплату, а как отпуск закончится напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Зарплата же больше чем пособие
@natali31, я наверное так почти на месяц меньше пособий получу?! Оно же вроде начинает выплачиваться после того как БЛ на 140 дней заканчивается ...
Если с 1 февраля Вы идёте в декрет, то лучше взять после того, как у Вас закончится больничный до и послеродовый, отгуляете ежегодный отпуск и пойдёте в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет
и я взяла, 25 дней еще отдыхала до декретного🙌🙌🙌
@albinochka24, почему? У нас беременные брали заранее, у кого ситуация была похожая, беременная может в любое время взять положенный отпуск, если не ошибаюсь. Уточните, тогда вопрос решиться сам собой
Возьмите отпуск в ноябре или декабре, потом выйдете после новогодних праздников доработаете и в декрет
@albinochka24, пусть ват просчитают оба варианта. Январь и правда дорогой месяц))
@yanika1, если бы это был не январь я бы не задумываясь взяла бы, просто из за этих праздников потеряю в зп
@gimadieva8585, а как думаете лучше сделать ?
@alluniya, полного месяца отпуска нет, есть 3 недели, с 11 числа получается отпуск.
Будет браться месяц, в котором были начисления. Например, если отпуск по уходу закончится в 2016, например, в мае, будет браться не май 2015-апрель 2016 для расчёта среднего заработка, а 14-15, ну в общем год, в котором у вас была полноценная зарплата. Но лучше уточнить этот вопрос
если вы возмете отпуск потом, то он будет расчитываться из отработанного года, т.е. до декретного.
@albinochka24, насколько я знаю, праздничные дни добавляются к отпуску. С точки зрения максимальной выгоды, лучше взять его перед декретным. После декретного выплата будет маленькая. Могу ошибаться, но для расчета отпускных берут кажется предыдущий год или шесть месяцев.
@trifolium,