Да. У Вас будут минимальные выплаты, как у безработной. Поэтому только за стаж сейчас боретесь. Подумайте, надо ли оно Вам? Скорее всего после декрета вряд ли Вы будете работать именно в этой компании. А Ваш стаж 3 года при условии нулевого реального опыта тоже многого для следующей работы не даст, работодатель сразу поймет, что к чему+ в хороших компаниях Рекрутеры обзванивают предыдущие места работ и узнают, как что. Короче, подумайте, как Вам будет спокойнее. Единственное, работая и тусуясь дома на больничных, будете зпл получать. Но не целиковую тоже. И нервы будут мотать на тему:" когда ты на работу выйдешь". Думайте.

@еlenka.ru, Спасибо огромное!!! А то сб в лоб пришла и заявила...и ониб меня попрели от туда... Теперь хоть знать буду.

Имейте ввиду, это важно: во избежание неоднозначной ситуации и появления лазейки для работодателя, СНАЧАЛА возьмите справку из жк о том, что Вы беременны, официальную с печатью, а ПОТОМ сообщайте работодателю о своем положении. Лучше в письменном виде, в форме заявления: мол из-за плохого самочувствия в связи с наступлением Б не могу находиться на рабочем месте. Справку о Б прилагаю. Дата на справке - раньше, чем дата отправки уведомления начальству. Чтобы не было возможности уволить Вас задним числом! Письменно задокументируйте то, что на момент сообщения директору о невозможности работать у Вас было доказательство Б. Удачи!

Конечно больничный вам в помощь!

Спасибо, воспользуюсь вашими советами! Потому что и вправду знаю что лялечка моя самое важное сейчас)) и я с этой нервотрепкой и таким режимом ни поесть нормально не могу((( 12 часов на работе с 9:00 до 22:00 а получается что заканчиваю работу в 23:00 пока все отчеты сделаю... Слава богу что хоть работа рядом с домом всего пол часа добираться..

Послушайте, Вам просто нужно сходить в жк и взять официальную справку о беременности и...внимание..больничный!))))) тадаам! И на работу можете не ходить)))))) ну скажите в жк, что плохо себя чувствуете и вчера упали в обморок))) больничное дадут без вопросов! А даже если не дадут: напишите письмо работодателю по электронике что в связи с плохим самочувствием не можете находиться на рабочем месте. Все! Уволить Вас не имеют права ни при каких обстоятельствах - хоть вообще там не появляйтесь! Зарплату со справкой на руках не имеют права снизить, да возьмите Вы больничный на месяц и не тратьте свои нервы! Не слушайте никого! Даже директора! Если скажет, что уволит или переведет на должность курьера - пригрозите трудовой инспекцией. Действует безотказно! И отдыхайте себе дома, гуляйте, воздухом дышите. Попросите дать вам работу на дому в конце концов.

Спасибо вам большое!!!

Спасибо большое девочки!!! Прям успокоили!!! Все в пт иду к врачу и прошу больничный..темьолее как раз к ней иду потому что проблемы с давлением начались а в чем причина не знаю... И значит могу спокойно сообщить начальству о том что положении...и буду смелее)) буду больше посвещать себя малышу и своему здоровью)☺️

Выплаты все берутся из заработка за два предшествующих года, но если этого заработка нет, то считается из минималки, т е из МРОТ

Я в первую беременность точно с такой же ситуацией была. Пока токсикоз туда-сюда, уже 4 месяца прошло, но смогла устроиться продавцом в ив роше, да обманула, но и нечестно не брать на работу беременных тоже не имеют право. Плевать я хотела на работодателей, в таких вакансиях вечная текучесть так что не парься о них.

Так вас не имеют права уволить ни при каких обстоятельствах по закону. Только если компания ликвидируется.

@lana77 выплаты положены тем у кого официальный стаж больше полу года. а величина выплат- это среднемесячная зп за 2 года.

Да, выплаты считают за последний год или два на усмотрение мамы. Так что ваша работа принесет вам те же деньги что и безработной. Почитайте внимательней закон. По-моему так. И зачем тогда мучать себя и рисковать ребенком!

А разве выплаты не даются от справки за последние года? Или если не долго ( недавно ) устроившись все равно получишь выплату?

Вы можете уже сейчас воспользоваться правом ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней), если дело только в декрете и стаже то вы также можете взять и отпуск за свой счет. Берегите себя и объясните работодателю как есть. Пусть лучше вам найдут замену, никто не будет против, если вы просто у них будете числиться в штате. Но ребеночек и здоровье в вашем положении сейчас важнее!

@kisa_073, вас не имеют права уволить по ТК;)

Я ещё очень боюсь что сейчас на работе...узнав что я в положении уволят и все((( и выплат никаких не будет (((((

Устроилась на рб официально? Ну и все! Ходи на больничный. На две недели уходишь на больн, потом выходишь чуток работаешь2-3 недели, потом опять на больн. Так и дотянешь. Что скажут не думай. Отсидишь декрет и уволишься

неужели работа важнее будущего малыша, объясниье что вам тяжело. в крайнем случае садитесь на больничный, с давлением дадут по-любому.

бери больничные из ЖК у терапевта или у гинеколога и все)