Девушки, доброго дня! 🌷Вопрос связан со срочным трудовым договором - может кто сталкивался или…
Девушки, доброго дня! 🌷Вопрос связан со срочным трудовым договором - может кто сталкивался или обладает соответствующими знаниями. 🙌🏻
Мой договор действует год, с января по декабрь - 31 декабря весь отдел увольняют, 1 января принимают на работу снова. Я буду на больничном по беременности и родам с октября по январь. Смогут ли мне выплатить декретные в полном размере за все 140 дней? Могут ли меня уволить в этот период? После того, как выйду с больничного могут ли возникнуть проблемы с отпуском по уходу за ребенком?
Спасибо 🙏🏼
Анастасия·
В ожидании первенца
Ст. 261 трудового кодекса: вам обязаны по вашему заявлению и мед справке продлить срок действия договора до окончания отпуска по бер и родам. Но почитайте, там нюансы есть
Екатерина·
В ожидании первенца
@siaanasta, спасибо 🌹
Анна·
Мама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего
Действительно надо трудовой кодекс читать.
Светлана🕊·
В ожидании первенца
Во время беремености никто вас не уволит, это по закону не положено.
Марина·
Мама сына (12 лет), беременна (37 нед.)
Во время срочного трудового договора вас могут перевести на более низкую и малооплачиваемую должность . Не помню на счет уволить-надо посмотреть. Консультировалась с юристом, так как сама была на срочном.
defy·
такой трудовой договор, как у вас, нарушает трудовое законодательство. вы имеете право доказать в суде его бессрочность и спокойно сидеть в декрете все 3 года.