Добрый день пузатики! надеюсь мой пост окажется полезным))) Итак.. мало кто из нас знает что с момента когда вы узнали о беременности и до декрета (это касается официально работающих) мы имеем право уйти на "легкий труд". "Легкий труд" это ваше право с первых дней беременности или когда вам самим захочется, перестать работать и получать средний заработок за месяц (не оклад или процент, а полноценный средний заработок - рассчитывается за год). К моему сожалению об этом я узнала довольно поздно и на легкий труд ушла в 5 мес. и до декрета))) скажу вам мне очень понравилось - занимаешься своими делами и получаешь деньги. Добиться этого не всегда просто, врачам и работодателям это не выгодно, но мне было плевать - положено значит давайте! Около 2х недель я штурмовала просторы интернета, готовила заявления и заказные письма (на случай если в отказную пойдут, в минздрав и прокуратуру), ходила по заведующим ЖК и поликлиникой и наконец заветная справка была у меня в руках!))) на следующий же день после отправки документов в отдел кадров меня отправили на легкий труд (ПОЛНОЕ освобождение от работы)😊 Знала бы о таком чуде ушла бы раньше))) Условия перехода на легкий труд, вредные факторы, профессиограммы, законы по данной теме и защите прав беременных женщин, образцы заявлений и писем в лёгком и общем доступе в интернете)) После меня по такой же схеме на легкий труд ушли ещё 3 моих коллеги😀 Знайте свои права девочки и спасибо за внимание)))