Добрый день пузатики! надеюсь мой пост окажется полезным))) Итак.. мало кто из нас знает что с момента когда вы узнали о беременности и до декрета (это касается официально работающих) мы имеем право уйти на "легкий труд". "Легкий труд" это ваше право с первых дней беременности или когда вам самим захочется, перестать работать и получать средний заработок за месяц (не оклад или процент, а полноценный средний заработок - рассчитывается за год). К моему сожалению об этом я узнала довольно поздно и на легкий труд ушла в 5 мес. и до декрета))) скажу вам мне очень понравилось - занимаешься своими делами и получаешь деньги. Добиться этого не всегда просто, врачам и работодателям это не выгодно, но мне было плевать - положено значит давайте! Около 2х недель я штурмовала просторы интернета, готовила заявления и заказные письма (на случай если в отказную пойдут, в минздрав и прокуратуру), ходила по заведующим ЖК и поликлиникой и наконец заветная справка была у меня в руках!))) на следующий же день после отправки документов в отдел кадров меня отправили на легкий труд (ПОЛНОЕ освобождение от работы)😊 Знала бы о таком чуде ушла бы раньше))) Условия перехода на легкий труд, вредные факторы, профессиограммы, законы по данной теме и защите прав беременных женщин, образцы заявлений и писем в лёгком и общем доступе в интернете)) После меня по такой же схеме на легкий труд ушли ещё 3 моих коллеги😀 Знайте свои права девочки и спасибо за внимание)))
@valia-sibil, именно так))) с пяти до семи месяцев я просто сидела дома и получала зарплату)))) сейчас официально уже в декрете)
@lettetrina, да???? То есть я могу не выходить на работу и за это мне будут платить зарплату?
@valia-sibil, мне так просто давать не хотели, пришлось помахать перед носом жалобами в минздрав и прокуратуру. А вот легкий труд подразумевает под собой либо полное освобождение от работы с сохранением среднего заработка, либо предоставление рабочего места без вредных воздействий (компьютер, долгая ходьба или долгое сидение.. там очень много), а так как таковой работы не существует, работодатель обязан вообще от работы освободить (по справке из жк). А сокращение рабочих часов это уловки начальства(((( Я в наглую написала письмо в отдел кадров со ссылками на законодательство РФ и угрозой подать в суд, в итоге через пол часа ответили и перевели и хорошей беременности пожелали. Вот так вот.
Мне эту справку дали в жк по первому требованию, но вот только что подразумевается под легким трудом я не знаю, с помощью этой справки хотела сократить рабочие часы
Девочки, а в чем фишка?
Вообщем ситуация... Подруга написала заявление на "легкий труд", а т.к. работодатель предоставить его не может, её просто освободили от работы и платят средний заработок.
Т.е. сидит человек дома, считай, в отпуске и получает свои деньги. Ищем подвох, как же без него. Пока не нашли. Но мы ж в Росси)
#расчет #декретные
Девочки срочняк!! Из декрета в декрет выхожу, сдала больничный и заявление на те же года что и при первом декрете 2014-15. Кто знает при расчете больничного средний заработок за эти два года делится на 730 дней или на ровно столько сколько отработала? Мне расчетчица говорит сейчас переписать на 2016-2017, потому что при делении ровно на отработанные дни получается выгоднее.. или где узнать?
Девочки Самарская область, кто не стесняется, напишите сколько вы зарабатываете в месяц (лично вы) или сколько получали до декрета. У нас правда 50 тыс средняя зп ? Я считаю 25-28 где-то
Объясните пожалуйста тугодоходящей, как мне правильно поступить. 😭
Работала до декрета посменно на заводе, когда забеременела ушла на легкий труд, который оплачивается по среднему. В декрет у нас уходят в 26 недель. На какое время, на каком сроке мне нужно выйти на работу, чтобы получить дородовые. Где узнать про отпуск и сколько нужно поработать до отпуска? Если я не выйду что получу? 26 недель получается 13ноября.
Спасибо
Девочки, у вас совпало ?
Видела такую примету, что какого ты числа узнала о беременности +, такого числа ты и родишь ? У кого совпало ?
Надо удалять этот интернет 😂
Ого даже так можно не знала)