Девочки всем доброе утро, может кто знает. Я работала по договору, договор у меня кончается, директор не хочет устраивать меня по тд. Что делать? Если не устроит куда обращаться? Какие выплаты будут?
Первый раз слышу ,что при временном договоре должна быть трудовая,и какие то выплаты.На то он и временный договор.Поэтому выплаты от работодателя ждать ,это как снега завтра.
если срочный трудовой договор то беременность ничего вам не даст .. у меня так же было...устроилась по срочному договору потом ушла в декрет когда он закончился мне через неделю позвонили и сказали что пишите заявление на увольнение. но в моём случае спасло то что они во время не вспомнили про меня. а по закону если хоть день прошёл как закончился договор и меня не уволили то он автоматически продлевается. а если в вашем случае не хотят продлевать то и не продлят
Я вот сейчас также работаю, по срочному. Запись внесут обязательно. Выплату произведут. Тем более сейчас все проще-пишешь заявление у работодателя с указанием счета для выплаты и ФСС сам все считает и переводит деньги.
Если в настоящий момент имеется беременность, то срочный договор продлевается до окончания беременности. Выплата за 140 дней производиться при получении листа нетрудоспособности от г. Работодатель обязан также произвести выплату за не использованный отпуск.
@kosterina, за единовременной и по уходу вам обращаться в соцзащиту. У меня такая же картина. Год работала по гражданско-правовому договору потом перевели и вскоре уволилась. Надеялась на выплаты в центре занятости но току никакого-850 ежемесячное
Нет(( это больничный. А больничный только работающим оплачивают. Подумайте, может у вас есть друзья/ знакомые/родные, у которых Ип. Они могут вас устроить, просто налог будите за себя платить сами. По деньгам то на то и выйдет, просто стаж будет идти.
К сожалению, ничего тут не поделаешь, если договор срочный((( выплаты, как безработным, 2700 в мес после родов до 1,5 лет и единоразовая выплата за роды, не помню сколько тысяч