@mari27, сейчас год для расчета 13-14, но если ты был в декрете, то по заявлению можно периоды раньше.

@anna_g Аня так можно да? брать не пред 2 года? а например 12-13?

@anna_g, Нет, там явно было не больше... Но всё равно спасибо)

Вы можете написать заявление в бухгатлерию и взять для расчета 11-12 год, если там зп больше была.

@katerina-vl, Спасибо, более менее разъяснили) Ну а вообще, сколько получу, столько и потрачу))

@anna90187, 2015 не в счет. Я с таким же столкнулась. Насчет декрета в 2013 году не подскажу, не знаю. Но читала, вроде не считается. В любом случае, если выйдет сумма меньше чем МРОТ, то вам заплатят минимум, который положен по закону это 27455 рублей при обычных родах и декретный отпуск 140 дней. Едино временное при рождении ребенка 14497 рублей. А ежемесячное по уходу за ребенку за первого 2718 рублей, за второго и последующих 5436 рублей.

@katerina-vl, Хотя в 2013 году я еще числилась на другом предприятии, но была в декрете с первым ребенком.

@katerina-vl, Нет, не было. Получается, в 14-ом году я отработала только пол года. А остальные пол года в 15-ом. Получается, 15-й год не в счёт? Я тогда вообще ничего не получу...

@anna90187 да Вам нужно будет предоставить справку с предыдущего места работы, о заработке, для начисления декретных

@anna90187, как ниже написала @anna_g декретные и отпускные в вашем случае будут считаться 13-14 годов, то что вы сейчас работаете официально, считаться в пособия и декретные не будут. У вас была официальная работа в эти года?!

@anna90187, как кадровик отвечу. Для расчета декретных берется 13-14 год именно от этих двух лет зависят ваши выплаты.

2. Беременная может брать отпуск до декрета, даже если в графике дата другая. Отказать не имеют права❗ Беременным нельзя брать компенсацию отпуска❗. Так что идите в отпуск, потом в декрет...на выплаты это не влияет.

Так же советую оставить чуть отпуска "после декрета", т.к. по орыту когда выходят на работу, а дней ноль....берут за свой счет= неоплачиваемый отпуск ( мало ли в больницу с ребенком или еще куда)..., а так дни в запасе будут.

Я тоже уходила в отпуск с последующим декретом )

Спасибо всем за советы 💐 Теперь я спокойна)

@_ksenyaandreevna_, Да мне там месяцок поработать после отпуска и в декрет)

я уходила в отпуск с последующим декретом)

В Вашем случае не повлияет никак тогда. Идите когда хотите

@banabamama нееее....в этом плане все нормально, они сами мне предлагают все 2 отпуска перед декретом взять, я вот просто сама думаю, как сделать мне, чтоб выгоднее было, просто белая зп у меня маленькая и отпускные по ней будут!)

@mari27, гуляйте весь отпуск сейчас ( если будут предлагать отгулять после декрета не видитесь ) отказать Вам не имеют права. Вы можете сейчас уйти даже на 2 Мес. если у вас есть какие-то не догулянные дни!!! Ссылайтесь на то что это ваши прова и отдел по труду отказать беременной не имеют право!!!!

Насколько я знаю расчет декретных идет исходя из зп выплат, но выплаты по больничным и отпускным туда не входят! Поэтому просто сдвинуть отпуск это ничего не изменит) так что делай те как вам удобнее! Я вот например выходила после отпуска и работала! Но я жутко уставала!)поэтому советую взять отпуск с послед. Декретом)

@styushona, У меня 9 июня будет только год, как я работаю официально.

@tanyshakart, Да это то не проблема, я бы наоборот потом вышла поработала)

интересно. у меня ещё и за 14 год отпуск не отгулен, тоже думаю как сделать, чтоб выгоднее было

А Вы с какого времени трудоустроены?

в выплатах не потеряете, а вот то, что после отпуска выходить потом - тяжело... лучше сразу после отпуска в декрет. я так сделала)))

я так сделала. но у меня по графику совпало. так что подщитывайте и с отпуска сразу в декрет ☺

да, в ее организации это имело значение..да и так удобнее) в августе можно спокойно на море съездить)

@ponga, То есть имеет значение, пойду я сразу в декрет или выйду на работу после отпуска?

у мамы моей такая же ситуация была..она тоже сначала в отпуск, а потом сразу в декрет)

Я думаю лучше когда сразу отпуск и декрет )

Я брала отспуск и сразу в декрет)