У меня такой вопрос❗ ❓❓. Положено ли мужу по закону оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.…

муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответственно получать ежемесячно 40проц. от оклада

а за свой счет берут три дня, в случае рождения ребенка

да, положено, если он гос.служащий. и отпуск этот 14 толи 10 дней.

В отпуске по уходу за ребёнком можете быть вы, а может муж (бабушка). это и будет оплачиваться. А так папе положен дополнительный оплачиваемый выходной по рождению малыша в течение месяца после рождения (этот срок у нас на работе озвучен, у других может быть иначе) и все.

@mar0584, @evgeniyara не много не правильно написала) при рождении ребенка чтоб помоч в первые нелели вроде оплачиваемый должен быть мини отпуск. @torybiker устроен по полному соц.пакету. Не гос служ

@mar0584, не дочитала😝 спасибо) Тоесть по закону это не описано у каждой фирмы свои правила?

@alisa6636 Не знаю) у нас такого нет (я работаю с кадровой документацией), только берут доп.выходной или приурочен ежегодный отпуск к рождению. Может с вашей помощью сейчас что-то новое узнаю)

по ТК муж может взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если он не отработал полгода

Ст 123 ТК РФ По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. И ст 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы

работникам в случаях рождения ребенка до пяти календарных дней или вы про отпуск по бер и родам?

@mar0584, отдельный отпуск не дают, а положенных 28 календарных может в любой момент взять пока жена в отпуске по бер и родам, если не отгулял конечно))

@irina555 я про отдельный и не писала, а про ежегодный.

Есть только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, который может взять любой из родителей ( мама, папа и даже дедушка и бабушка), при этом условие, либо родитель вообще не работает, либо работает не на полную ставку, расчет производится так же, за предыдущих два года.

comment was deleted

А так нет конечно, не положено, либо обычный ежегодный или за свой счет

@meinrink, это при рождении? Или в любом случае?

@irina555, вот я про это как раз. Дают отпуст без сохранения зп. Тоесть тоже самое есть взять административный?

@alisa6636, я не знаю, что значит административный, если честно - не встречалась с таким понятием))

В декретный отпуск или вы или муж может пойти, по вашему усмотрению )

А вот если просто отпуск нужен чтоб вам муж помогал первое время :

Как оформить отпуск мужу при рождении у меня ребенка?

абз.4 ст.123 Трудового кодекса РФ

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Муж пишет заявление о предоставлении отпуска в свзяи с нахождением супруги в отпуске по БиР, прикладывает документы, подтверждающие рождение ребенка.

Работодатель обязан предоставить такой отпуск.

В график отпусков вносятся соответствующие изменения.

Отпуск без сохранения заработной платы и административный отпуск одно и тоже.

@irina555, ну это за свой счет без зп)

@dinchik, я не про декретный) а отпуск при рождении☺️ в декретном точно я сидеть буду)))

@alisa6636, а ну тогда то, что ниже я написала как раз)

По закону, согласна с @dinchik , в декретный отпуск может пойти один из родителей, т.е ты можешь вернуться к работе, а муж сидит с ребенком)

Нууууу........ У меня муж оформлял декретные)))))) тааам столько нюансов. А так, понятное дело, я дома с ребенком.

А отпуск - если только рассчитать и выйти после рождения....

@dinara_ya, декретные муж не может оформить, только отпуск по уходу за ребенком - что-то путаете

Да да можно оформить декретный)у нас так знакомый сделал 😂

@irina555, отпуск по уходу за ребенком 1,5 года - это декретный отпуск в простонародье. Вы, наверное, поняли, как больничные 140 дней. В этом случае - да. Эти больничные выплачивают непосредственно беременной.

@irina555, не отпуск - а пособия. Пособия выплачиваются тому, кто в декретном отпуске.

на работе мужу разрешается брать до 5 дней отгулов за свой счёт.отпуск по уходу за ребёнком: в него может уйти отец а так де получать пособия, но при условии, что будут веские причины, по которым мать ребёнка не в состоянии ухаживать за ребёнком, напр.она работает, либо инвалид, либо ещё что то со здоровьем. только в таких случаях могут отправить отца в этот самый отпуск.соответственно все справками и документами подтвердить нужно