Девочкиии) Скажите кто знает, беременную могут уволить по статье за кражу денег?) бухгалтер против меня на работе…

@adelinkav, возможно))) как говорится нельзя одновременно работать и на что то отвлекаться))

@htct333, вы похоже тоже, я написала что уволить может по окончании беременности

@adelinkav, вы как то не внимательно читаете)) я вам и написала что до рождения ребенка уволить не кто не может)))

@reginochka, сейчас любой юрист вам такой договор обжалует. Существует такая практика

comment was deleted

@reginochka, а в вашем случае она не может подсунуть какой либо договор, и вы работаете на бессрочном. И если вы сидите дома уже 3 месяца, как я понимаю у вас должна быть справка или больничный лист, посему вы не можете присутствовать на работе. И если есть такой документ то она не имеет права вас уволить за прогулы

@htct333, я работаю юрисконсультом по срочному договору, и в связи с этим согласно законодательства, работодатель заключивший с работником срочный договор во время которого работник узнает что в положении продлевает срок действия данного договора до рождения ребенка, и после того как работник принесет справа о рождении ребенка то работодатель в полном праве расторгнуть с ним взаимоотношения. В случае если вы в компании были сначала на бессрочном договоре а потом по решению вас перевели на срочный, то при беременности вы можете через суд оспорить срочный договор, и работодателя обяжут выплачивать пособие за уходом до 3-х лет

@adelinkav, @htct333 да я год официально работаю, знаю что ничье место не занимаю, но вдруг они придумают про срочный договор и тд( будет не приятно(

И если обратиться к юристам то любой срочный договор легко оспорить)))

@adelinkav, девушка))) я лично работала на срочном договоре))) и вопрос этот обсуждался)) почитайте получше закон ))) женщина будет уволена только после родов и в случае выхода на работу основного работника))) не путайте ни кого пожалуйста)) и не пугайте)))

И для того, чтобы на вас повесить краду денежных средств, вы как минимум должны работать с деньгами, расписываться в получении денег или выдавать, и везде должна быть именно ваша подпись, если вы к примеру менеджер и никак не связаны на прямую с деньгами она не сможет это сделать, к тому же если вы получается зп.не всю официально, вы всегда можете сообщить в налоговую о том что работодатель занижает зп работникам, следовательно занижает налоги

@reginochka, не надо лишнего переживать, комиссию по труду никто не отменял! Если реально знаете что по отношению к вам готовиться такая провокация то можете обратиться с письменной жалобой, но имейте ввиду что жалобы анонимные не разбирают.

@htct333, если работник на срочной договоре по закону, беременная женщина будет уволена после того как принесет справку о рождении ребенка, и руководитель в течение 3-5 дней имеет право расторгнуть договор

@htct333, а я не боюсь и не уволюсь) доказать они кражу не смогут, я уже спланировала свой приход на работу) а если что, то жалобу в прокуратуру)

@lina88, да я уж придумала что на диктофон запишу разговоры все и как на работу пойду, отмучусь у охранника во сколько пришла и дальше все на камеру вплоть до пере считывания денег в кассе, потому что я прихожу на работу самая первая:/

@reginochka, и ни нервничайте ничего они не будут заводить)) просто запугивают чтоб по собственному не писали))

@smorodona, я живу с бухгалтером в одном доме и она моей соседке рассказала что я подозревают в краже и мне грозит статья и увольнение, но она и не представляла что моя соседка лучшая подруга мамы так сказать, целыми днями в гости ходим, вкусности готовит нам) вот она сразу и сказала моим родным о замыслах на работе! И еще мне лично что говорили чтобы меня уволить, какие то непонятные прогулы, чтобы я сама ушла и пошла на биржу труда, чтобы я сама за себя платила налог потому что я сижу дома и не работаю три месяца почти)

Пострашнее увольнения это возбуждение против вас уголовного дела!! Ну а если вы не при чем, то подчерковедческая экспертиза например, докажет, что вы не при чем!

У меня подружка была на срочной вакансии и забеременела))) угрожали пытались что то но не имеют прав ни каких))

@reginochka, если вы даже на временной вакансии то уволить не имеют право))) даже если основной сотрудник выйдет))) и понизить по должности не могут))

@sport_median, я запросила копию и боюсь подделки

@reginochka, я думаю, все будет нормально. Запись в трудовой это уже что-то! Займитесь договором. Может еще можно его попросить как-то.

Уволить беременную женщину очень сложно. Практически невозможно. Если действительно ваша начальница готовит заговор против вас, это уже попахивает уголовным делом! Это что такое? Выдумать кражу!!! Но как мне кажется ничего она не готовит против вас, связываться с беременной никто не будет, наверное она дружит с головой! Скорее всего вас дезинформировали.

@sport_median, 👆

@htct333, мне еще копию договора не давали вообще и я его не подписывала вроде бы, но в трудовой книжке есть запись что я там работаю и больничный мне оплачивали, я боюсь что мне договор подделают на договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, в интернете пишут что могут уволить если этот договор истек!((( против меня там много что задумали уже

Не имеет*

Это уголовное преступление) тут уже не умеет значения, беременна или нет. Но вину нужно еще доказать)

Нет не могут