@dina28, 😔а со мной такого не обговаривал никто...😔 и по ходу я в полной ж...

@olyasavchenko, На мое место уже взяли другого человека, это во-первых, во-вторых там где я трудилась постоянно, место это закрывают 5 мая, уже приезжали из отдела кадров и всем дали бумажки о сокращении. Я короче вообще в замешательстве...

@79261489921, у меня щас моя помощница в такой ситуации, ей предлагают мою должность, но она тоже потом хочет в декрет, но там вроде оговаривается вопрос, чтобы ее занимаю сейчас должность оставили за ней, т.е. когда я выйду она обратно на свое место

@79261489921 так подождите, так значит у вас постоянное место свое,а временное было декретное? тогда вы автоматом вернулись на свое и вас,если филиал/ отдел не расформировывают, то до 1,5 лет не тронут.

@dina28, да сама наверное виновата...была на постоянке, предложили повышение и зп в 2 раза больше, но ставка декретная, и то сказали временно...а получилось, что я в декрет ушла, и меня не успели перевести, и начальник мой любимый ушел из организации, который меня и забрал😔 а новый меня и знать то не знает...

@79261489921, тем и плоха декретная ставка 😔 ну если вы ценный сотрудник работодатель может вам другое место предложить

@olyasavchenko, ну да, ток у нас отдел заполнен получается, плюс сокращения...я конечно офигею если мне позвонят сейчас и скажут приезжай за расчетом и трудовой 😡🙀😭

@lussi300784, 🙏🙏🙏 как бы мне хотелось чтобы ваши слова правдой оказались 🙏🙏🙏

@dina28, обрадовали прям 😔 я вообще в шоке сейчас😡

Не уволят

@79261489921 вот и я из дочерней газпрома. ну одинаковых должностей-то может быть много,все может быть. просто если девушка уже вышла из декрета,вы вдвоем не можете быть на одном месте,или вас или ее куда-то перевели. не паникуйте раньше времени,может, наоборот все ок)

@79261489921, тогда уволят сразу как из отпуска выйдите

@rinarova, я просто предположила, такое же тоже бывает , не справедливо это все😔

@79261489921 вот на счет третьего я не в курсе))) пока у нас сокращение идет и не берут никого...вот только это будет считаться как на мое место или на место первого и что с ним дальше происходит я не знаю)))

@olyasavchenko, ну я понимаю что все на этом же, заявления писала как от своей должности! Фирма крупная, дочернее предприятие Газпрома, да и юристы там добротные 😔 а жить то на что, если сократят...я рассчитывала на максимальную выплату, а теперь могу вообще с голой попой остаться 😔

@natana, ни чего писать не буду😪 пусть лучше сокращают!😡

@dina28, она уже вышла! А я пока нахожусь в своем отпуске, так как хотела получить отпускные и материальную помощь, а после этого отпуска ухожу по уходу за ребенком🙈 я на будущее интересовалась, а оказалось, что я могу и не загадывать🙈уже сейчас могут уволить😬🙀

@79261489921 лучше уточните,на каком вы месте. сейчас волна сокращений,если крупная фирма,то вопрос увольнений,в том числе и декретчиц на 100% проработан и не подкопаешься,законом предусмотрено.

@dashysik88, ну я то уже не беременная получаюсь, а по уходу за ребенком, тут вопрос уже по другому повернулся, что меня уже сейчас могут уволить, еще до выхода меня на работу😔

@rinarova, ужас какой то...а я то губу расскатала 😔 но это совсем не правильно...а как же бывает один в декрет ушел, на его место взяли человека, тот тоже в декрет, третьего берут, и что? Когда первый выходит третий понятно автоматом досвидос и второй тоже? Как ток 1,5 года исполняется???

@79261489921, да, могут попросить по собственному написать, тогда ничего не получите....

@dashysik88, сама в шоке 😡

@natana, жесть какая, спасибо что откликнулись 😔

@olyasavchenko, да думаю если бы перевели, позвонили и сказали бы. Да и не переведут, начальник который меня брал уехал в другой город, а новый меня знать не знает😬 в фирме и так сокращения идут, поэтому я точно не нужна😔

@79261489921 значит вас перевели на другое место, вы может быть уже и не на декретном. если на постоянном,то уволить не могут. разница существенная- на постоянном месте или на временном.

Думаю уволить могут, но должны известить за 2 месяца (эти 2 месяца числитесь и получаете деньги) + 2 месяца оплачивают с момента увольнения в день увольнения , выдают документ в котором написано что вы уволены по сокращению, идете в службу занятости и там получаете 3-й месяц полной заработной платы согласно справки 2-НДФЛ , может и больше месяцев оплачивают , может что то изменилось. А далее платят как безработной до момента выхода на работу

@79261489921, тут девочки пишут кто юристы они наверно лучше знают) но беременных то каааак увольнять😱

@79261489921 могут уволить, но если вы уже заявления написали, видимо успеете уйти в декрет, а потом вас переведут на другую должность) я вообще тоже на временной должности на госслужбе, когда нам будет полтора, девочка выйдет из декрета, но это будет через полтора года, поэтому я пока стараюсь не думать, хотя уже трудовой кодекс посмотрела)

@79261489921, беременных не увольняют и не сокращают))) ни при каких обстоятельствах кроме ликвидации фирмы

Согласно ТК вас уволят когда она выйдет из декрета

@olyasavchenko, 🙀вы сейчас таких страшилок мне наговорили...всю ночь теперь голову ломать буду 😪я то думала, что беременных и те кто с детишками до 3-х лет не трогают🙈 вот блин...😬

@arina2010, так она уже вышла! Вышла тогда, когда я была на больничном декретным этом в 120 или сколько там дней...она уже вышла и работает...

все очень просто. ст.261 трудового кодекса РФ. если вы на декретном месте,то у вас срочный трудовой договор,который прекращается с момента выхода из декрета основного работника. при наступлении беременности срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности,т.е. до родов, для этого беременность нужно подтверждать справками.

увольнение в период беременности возможно,если основной работник выходит из декрета,а вакантной должности для перевода с временной нет.

кстати и в декрете имеют право сократить,если супруг официально трудоустроен.

ну значит они закрыли глаза на то что у вас срочный договор. и тогда теперь точно до того момента пока девушка из декрета не войдёт на чьем месте вы оформлены.

@rinarova, не, я не против на больничном посидеть, если мне такую же зп платить будут🙈, а то с должностью и оклад же поменяют😡

@arina2010, не поняла...т.е. Могут уволить с грудничков на руках?🙀 ну ничего себе...ну теоретически у меня сейчас больничный уже кончился, и я в отпуске, ушла для того, чтобы получить отпускные и материальную помощь нам дают, в конце марта официально должна уйти в отпуск по уходу за ребенком. Написала сразу два заявления, до 1,5 лет и до 3-х, кадры так попросили, сказали, что если решу выйти раньше, то приеду и напишу другое заявление...по вашим словам, меня еще могут отправить на биржу??? Жеееесть какая ...

@79261489921 нуу..если кроме этой должности не будет то как вариант, вы же работать не будете😄а на самом деле - если захотят уволить, то что угодно могут предложить чтобы вы отказались...они такие, наглые😏

ну вообще должны уволить по окончанию б/л и до 1.5 вы получаете на бирже. это по тр кодексу. ну если хор.работодатель то предложат перевестись на свобод.вакансию любую.

@rinarova, ну вот мне и интересно...а может предложат уборщицей, или еще чего🙈 там мой любимый начальник ушел, и сразу все разваливаться стало 😔

@79261489921, хорошо.

@iyliavolk, хорошо! Спасибо большое, я сейчас скину прям так же, ладно? Письмо от titikaka-forever будет🙈

@dashysik88, ну до трех да, а если я после трех выхожу и уже с пузом? Место то мое занято...вот мне и интересно ...

не могут уволить пока вы в отпуске по уходу за ребенком, когда он кончится вам обязаны предложить любую подходящую должность, но опять же если таких должностей нет то просто уволят по окончании отпуска. А если беременны...вообще не должны, беременных же нельзя увольнять)

Напишите мне вопрос на почту-iyliavolk@mail.ru, чтобы я не забыла. я юрист. Завтра с работы пришлю вам инфо, моя коллега специалист по трудовому праву.

Вас вообще до 3 лет пока не исполнится не могут выдворить, тем более беременную, так бы всех гнали после того как родят