Mom.life
Настя Рн
elena_rn_
Настя Рн·Мама двоих (3 года, 8 лет)
Девочки. На работе заставляют писать заявление по собственному желанию.работаю в частной компании. Руководитель сказал не даст уйти в декрет. Расстроилась. Не знаю что делать
10.02.2015

Лучший комментарий

Комментарии

nataly_
Ната·Мама дочки (10 лет)
не может уволить за это не только штраф но и уголовная ответственность грозит, почитайте закон, в трудовую обратитесь в крайнем случае, главное чтоб работодатель был уведомлен, а то могут уволить типо они не знали что беременна, потом в суде доказывать придется что вы им сообщали, так что как тут пишут справку предоставьте обязательно. я вобще устроилась на работу когда беременна была чтоб без декретных не остаться т к. у меня были белые доходы за прошлые 2 года, они конечно в шоке теперь когда знают но никуда не денутся)))) заботитесь о своих интересах, удачи!
10.02.2015 Нравится Ответить
verchic
Вера·Мама сына (10 лет)
Не вздумай писать по собственному желанию, иди в трудовую инспекцию
10.02.2015 Нравится Ответить
ketrinparish
Катрин 💓👪💓·Мама сына (10 лет)
@daybyday, они ни сократить, ни уволить по законодательству не могут беременную! Так что тебе надо держаться, а лучше как я тебе ⤴️написала! Мои меня доставали (сотрудники) я после первой же ссоры ушла на больничный и все стали как шелковые😂 правда я и болела (типо) потом три месяца, мне так просто выгодно)) но они испугались и молятся, чтоб со мной было всё хорошо! Главное свой больничный правильно преподнести! Что это из-за них! Может он успокоится! А если не успокоится сиди до декрета, ляля дороже!
10.02.2015 Нравится Ответить
karina_margarina
🦄Карина Бусинка🦄·Мама двоих (9 лет, 12 лет)
Вот уж руководители ушлые. Капец просто. Все всё правильно говорят-не вздумайте ни подписывать ничего, ни увольняться раньше собственного желания. Вам стаж идет. Оплачивает все не он. Даже мой не особо радостный так не повел себя. И мой вам совет ну мало ли на всякий- отксерить и нотариально завесьте больничный. Выйдет все до 50р, а то еще вздумает порвать.
10.02.2015 Нравится Ответить
ketrinparish
Катрин 💓👪💓·Мама сына (10 лет)
Скажи, что восстановишься через суд! Суд всегда на стороне беременной! Он чё охренел? Выплату зажал?! Не вздумай увольняться! А кто тебе декретные будет платить! Иди на больничный, скажи,что перенервничала и пойди на сохранение, и скажи, что если ещё такое предложение поступит, пойдёшь в суд с исковым на него!!!
10.02.2015 Нравится Ответить
valeri.shebordaeva
Валерия·Мама сына (10 лет)
@daybyday, у меня не сильно рады конечно были....я это сразу понимала) поэтому только на 20 неделе смогла сказать)) но, сделать то они всё равно ничего не могут...побесились немножко и успокоились)
10.02.2015 Нравится Ответить
elena_rn_
Настя Рн·Мама двоих (3 года, 8 лет)
Я удивляюсь, неужели только у меня на работе такая реакция ? У вас все нормально ?
10.02.2015 Нравится Ответить
missing130user
missing130user·Мама дочки (10 лет)
Ничего не пиши !!!!!
10.02.2015 Нравится Ответить
shyra_sov
Александра·Мама дочки (10 лет)
😬пипец! Вот есть же 💩!!! Он вас никак не уволит! Послушайте все девочек и не чего не подписывайте. Иди в соц.защиту или в полицию. А работать в дальнейшем с таким дерьмом не стоит!
10.02.2015 Нравится Ответить
elena_rn_
Настя Рн·Мама двоих (3 года, 8 лет)
@femmefatale, я тоже не понимаю
10.02.2015 Нравится Ответить
mamochka2015
mamochka2015·Мама сына (10 лет)
Не вздумай даже писать! Декретные выплачивает пенсионный фонд!!! И детские!!! Пусть лесом идет) и стаж пусть сохранится! Уволишься, если захочешь после декрета!!!!
10.02.2015 Нравится Ответить
femmefatale
Я удивляюсь почему у руководителей такая реакция, ведь декретные выплачивает государство, а не работодатель. Точнее работодатель выплачивает, а государство ему возмещает.
10.02.2015 Нравится Ответить
jasmin
Жасмин ·Мама троих детей
не имеет права увольнять
10.02.2015 Нравится Ответить
katrina_bs
Екатерина·Мама двоих (6 лет, 10 лет)
Вот руководитель... Пусть лесом идет...не вздумай писать по собственному...если хочет уволить пусть сократить попробует ему дороже выйдет)))
10.02.2015 Нравится Ответить
obayashka86
Дарья·Мама двоих (10 лет, 13 лет)
Предоставь справку о беременности с датой регистрации через канцелярию или отправь почтой,т.е. Уведоми работодателя официально.Никаких заявлений не пиши-уволят,восстановят через суд с оплатой простоя и морального вреда.Все законы на Твоей стороне.
10.02.2015 Нравится Ответить
valeri.shebordaeva
Валерия·Мама сына (10 лет)
Да можно ничего не записывать!!!! Уволить он вас всё равно не имеет права! Ни под каким предлогом!!! Так что не парьтесь)))
10.02.2015 Нравится Ответить
olly
Olly·Мама дочки (9 лет)
Милая, тебя не могут уволить. Выйдешь из декрета и пойдешь на другую работу. Но тут тебе не надо идти на поводу у директора. Нужно доработать до декрета. Можешь на больничный или работай - так как тебе спокойней. Но увольняться по собственному нельзя. Тебе же он не из своего кармана платит! Это же страховые выплаты.
10.02.2015 Нравится Ответить
atishapak
Маргарита·Мама четверых детей
@daybyday, ну работайте, кто вам мешает? Найдете другую работу, не работать же со скотиной, у которого не стыда ни совести.
10.02.2015 Нравится Ответить
lebedeva-kalchenko
Елена·Мама дочки (10 лет)
Скотина какая!не имеют право!работать потом вряд ли конечно получится
10.02.2015 Нравится Ответить
170488
Скажите ему,если он хочет быть дальше там директором,то пусть засунет язык за такие слова в...он не имеет право!!!😁😡.Таких нужно пугать снимая все на видео!
10.02.2015 Нравится Ответить
elena_rn_
Настя Рн·Мама двоих (3 года, 8 лет)
@atishapak, я планировала после декрета продолжать работу.ругаться не хочу
10.02.2015 Нравится Ответить
atishapak
Маргарита·Мама четверых детей
На диктофон его запишите. И ничего не подписывайте-они практически бессильны, только запугивать могут
10.02.2015 Нравится Ответить
Читайте также