Девочки. На работе заставляют писать заявление по собственному желанию.работаю в частной компании. Руководитель сказал не даст уйти в декрет. Расстроилась. Не знаю что делать

Комментарии

Ната·В ожидании первенца

не может уволить за это не только штраф но и уголовная ответственность грозит, почитайте закон, в трудовую обратитесь в крайнем случае, главное чтоб работодатель был уведомлен, а то могут уволить типо они не знали что беременна, потом в суде доказывать придется что вы им сообщали, так что как тут пишут справку предоставьте обязательно. я вобще устроилась на работу когда беременна была чтоб без декретных не остаться т к. у меня были белые доходы за прошлые 2 года, они конечно в шоке теперь когда знают но никуда не денутся)))) заботитесь о своих интересах, удачи!

Нравится Ответить
Вера·Мама сына-младенца

Не вздумай писать по собственному желанию, иди в трудовую инспекцию

Нравится Ответить
Катрин 💓👪💓·В ожидании первенца

@daybyday, они ни сократить, ни уволить по законодательству не могут беременную! Так что тебе надо держаться, а лучше как я тебе ⤴️написала! Мои меня доставали (сотрудники) я после первой же ссоры ушла на больничный и все стали как шелковые😂 правда я и болела (типо) потом три месяца, мне так просто выгодно)) но они испугались и молятся, чтоб со мной было всё хорошо! Главное свой больничный правильно преподнести! Что это из-за них! Может он успокоится! А если не успокоится сиди до декрета, ляля дороже!

Нравится Ответить
🦄Карина Бусинка🦄·Мама сына (2 года), беременна (13 нед.)

Вот уж руководители ушлые. Капец просто. Все всё правильно говорят-не вздумайте ни подписывать ничего, ни увольняться раньше собственного желания. Вам стаж идет. Оплачивает все не он. Даже мой не особо радостный так не повел себя. И мой вам совет ну мало ли на всякий- отксерить и нотариально завесьте больничный. Выйдет все до 50р, а то еще вздумает порвать.

Нравится Ответить
Катрин 💓👪💓·В ожидании первенца

Скажи, что восстановишься через суд! Суд всегда на стороне беременной! Он чё охренел? Выплату зажал?! Не вздумай увольняться! А кто тебе декретные будет платить! Иди на больничный, скажи,что перенервничала и пойди на сохранение, и скажи, что если ещё такое предложение поступит, пойдёшь в суд с исковым на него!!!

Нравится Ответить
Валерия·В ожидании первенца

@daybyday, у меня не сильно рады конечно были....я это сразу понимала) поэтому только на 20 неделе смогла сказать)) но, сделать то они всё равно ничего не могут...побесились немножко и успокоились)

Нравится Ответить

Я удивляюсь, неужели только у меня на работе такая реакция ? У вас все нормально ?

Нравится Ответить
missing130user·В ожидании первенца

Ничего не пиши !!!!!

Нравится Ответить
Александра·В ожидании первенца

😬пипец! Вот есть же 💩!!! Он вас никак не уволит! Послушайте все девочек и не чего не подписывайте. Иди в соц.защиту или в полицию. А работать в дальнейшем с таким дерьмом не стоит!

Нравится Ответить

@femmefatale, я тоже не понимаю

Нравится Ответить
mamochka2015·В ожидании первенца

Не вздумай даже писать! Декретные выплачивает пенсионный фонд!!! И детские!!! Пусть лесом идет) и стаж пусть сохранится! Уволишься, если захочешь после декрета!!!!

Нравится Ответить

Я удивляюсь почему у руководителей такая реакция, ведь декретные выплачивает государство, а не работодатель. Точнее работодатель выплачивает, а государство ему возмещает.

Нравится Ответить
Жасмин ·Мама сына-младенца

не имеет права увольнять

Нравится Ответить
Екатерина·Мама сына-младенца

Вот руководитель... Пусть лесом идет...не вздумай писать по собственному...если хочет уволить пусть сократить попробует ему дороже выйдет)))

Нравится Ответить
Дарья·Мама дочки (3 года), беременна (17 нед.)

Предоставь справку о беременности с датой регистрации через канцелярию или отправь почтой,т.е. Уведоми работодателя официально.Никаких заявлений не пиши-уволят,восстановят через суд с оплатой простоя и морального вреда.Все законы на Твоей стороне.

Нравится Ответить
Валерия·В ожидании первенца

Да можно ничего не записывать!!!! Уволить он вас всё равно не имеет права! Ни под каким предлогом!!! Так что не парьтесь)))

Нравится Ответить
Olly·В ожидании первенца

Милая, тебя не могут уволить. Выйдешь из декрета и пойдешь на другую работу. Но тут тебе не надо идти на поводу у директора. Нужно доработать до декрета. Можешь на больничный или работай - так как тебе спокойней. Но увольняться по собственному нельзя. Тебе же он не из своего кармана платит! Это же страховые выплаты.

Нравится Ответить
Маргарита·Мама троих детей, ждёт четвёртого

@daybyday, ну работайте, кто вам мешает? Найдете другую работу, не работать же со скотиной, у которого не стыда ни совести.

Нравится Ответить
Елена·В ожидании первенца

Скотина какая!не имеют право!работать потом вряд ли конечно получится

Нравится Ответить

Скажите ему,если он хочет быть дальше там директором,то пусть засунет язык за такие слова в...он не имеет право!!!😁😡.Таких нужно пугать снимая все на видео!

Нравится Ответить

@atishapak, я планировала после декрета продолжать работу.ругаться не хочу

Нравится Ответить
Маргарита·Мама троих детей, ждёт четвёртого

На диктофон его запишите. И ничего не подписывайте-они практически бессильны, только запугивать могут

Нравится Ответить