Работодатель урезает оклад и грозит увольнением: законно ли?
Назрел вопрос. Работодатель сообщил, что с 1 июля урезают должностной оклад и "просят" подписать согласие на изменения в трудовом договоре. Тем кто не согласен увольнение. Бюджетая организация. Насколько это правомерно?
