Трудовой кодекс

Правила канала — прочитайте перед публикацией 👉 ✅ Канал создан для обсуждения вопросов, связанных с официальной работой в организациях, трудовым кодексом, отношениями в коллективе, оформлением декрета, составления резюме, законности увольнений и т.п. ⚠️ удаляются все сообщения на тему МЛМ, заработка в интернете, набора команд, агентов, онлайн школ, кураторства. Как рекламные, так и прогревы, отзывы и т.п. ⚠️ Сообщения не по теме канала переносятся в профиль

Кто-то работает официально на пол ставки после исполнения 3-х лет ребенку? Насколько это законно и возможно.

lawyer_malyuta Ст.93 ТК,вы можете установить неполное рабочее время
ann_kalina До достижения ребенком 14 лет вы можете работать неполный день или неполную рабочую неделю. С работодателем нужно
Читать все 4 комментария →

Здесь есть эйчары?) ответьте, пожалуйста: 26.06 написала заявление об увольнении. Крайний рабочий день 10.07. Хочу оформить больничный лист в понедельник. Увольнение 10го работодатель сможет провести? Приказ подписан мной уже. Если да, то больничный лист оплачивают они полностью, если даже на больняке будешь находиться и после увольнения?

mamasofu Конечно проведёт. Заявление есть,на основании заявления проведёт. И БЛ первые 3 дня оплачивает работодатель,остальные дни болезни СФР.
supertequilla Если не хотите на работу ходить,то открывайте,перерасчет будет по выплатам. А так бы открыла с 11 и
maya_the_bee Провести увольнение сможет. Нельзя только по инициативе работодателя. А по собственному желанию без проблем После увольнения оплачивают
Читать все 8 комментариев →

Добрый день

Подскажите пожалуйста есть вообще люди которые считают стаж по трудовой ( платно)

Маме посчитали в пенсионом но она считает,что не правильно

mamasofu Любое приложение скачайте и посчитайте. А вообще на руку в пенсионном даёте и пусть пересчитывают. Или идёте
lcalayda А госуслугах стаж расписанный по годам и месяца заказывается. Вот и посмотрите что в книжке и что
Читать все 2 комментария →

Если пришел электронный больничный по беременности,работодатель его увидит сам и передаст данные в СФр?без заявления по отпуску?Подскажите пожалуйста

1
maya_the_bee Трудовой кодекс не отменил заявительный характер. Поэтому беременная должна написать заявление на предоставление отпуска по беременности и
Читать все 1 комментарий →

Скачивайте и присоединяйтесь.
3 млн мам уже здесь!