
Девочки, привет. Расскажите кто знает. Я в декрете в первом еще, 30 января у сына ДР 3 года и соответственно я должна выйти на работу. Я с 30.01 пойду на больничный, сегодня позвонила на работу, предупредила что возможны в дальнейшем больничные и хотела написать заявление на замену лет, для выплат. Но мне отказали, сказали что сначала откройте больничный и дальше уже будете писать заявление это. Сориентируйте, это так и делается, в процессе больничного?
Знающие, подскажите 🙏🏻
Отпуск по уходу до 1,5л начинается 29.01.25.
Я попаду под индексацию этого года? Или чтоб попасть нужно оформится после 1.02?
Подскажите пожалуйста. Может вопрос не по теме. Отец с ноября 2024 года стал инвалидом 1 группы. Я не работаю, закрыла самозанятость, пошли оформить меня по уходу за инвалидом, что бы стаж мне шёл. В пенсионном фонде, сказали, что приходите через год, год пройдёт и напишите заявление. Перерыла весь интернет, нигде не написано, что через год только приходить, так ли это? Почему нельзя сейчас написать заявление и оформиться по уходу за инвалидом ?

Девочки привет,такой вопрос,я беременна 28 неделек,есть ребёнок 2 года
Я устроилась на работу 18.03.2022 поработала месяца два/три потом была на больничных до родов
Родила 14.10.2022 надо ли мне писать заявления на замену лет?
Хелп ми! Вы все знаете 🙏🏼
Если я написала на работе заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет с выплатой пособия, могу я его отозвать и написать на уход до 1,5 лет без назначения пособия 🤔
Отпуск по уходу начинается в конце февраля, на данный момент я еще на больничном. по идее же еще ничего не назначено и все можно переиграть?
В кадры позвоню только в пн, а знать же надо уже сейчас 😄
Девочки, а можно мне не выходить в отпуск по БиР? Хотя я Ип по нпд, страховые взносы заплатила, а сразу после рождения ребенка муж напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Так получается выгоднее, у него будет максимальное.
А свои 7700, которые я доброволно оплатила мне окупятся больничными своими и со старшей до того момента, когда я потом выйду в отпуск по уходу до 1,5 после выхода мужа снова на работу.