Какие пособия может получать папа в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Думаю, все знают, что с появлением единого пособия было отменено пособие до 1,5 лет для неработающих (официально) мам. Это значит, что теперь мама может претендовать лишь на единое пособие на ребенка и то, только если пройдет по доходу и по имущественной нуждаемости. Мало того, что не трудоустроенная мама не получает пособие по беременности и родам, так еще и может быть лишена дохода до 1,5 лет.
Возможно вы не знаете , что если папа официально трудоустроен, то он так же может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом получать пособие на ребенка до 1,5 лет.
Согласно изменений, внесенных в ТК РФ с 1 января 2024 года, папа (мама, иные лица, ухаживающие за ребёнком) может работать на условиях полного рабочего дня и при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (статья 256 ТК РФ). Простыми словами, папа продолжает работать и получать 100% заработной платы и при этом получает пособие до 1,5 лет в размере 40% от своего среднего заработка за предшесвующие 2 года.
Таким образом, можно выбирать того, у кого доход больше, кому пособие оформить выгоднее.
Напоминаю, что в отпуске по уходу за одним ребёнком могут находится и мама и папа одновременно, но пособие выплачивается одному!
Если вам нужна пошаговая инструкция оформления пособия до 1,5 лет на папу, пишите в личку.
#пособие_до_1,5_лет#папа_в_декрет#