Резюме

Разбор 5 частых причин отказов при поиске удалённой работы (даже при подходящих навыках)

Кейс 1. Резюме не адаптировано под вакансию, «не цепляет» рекрутера

Ситуация. Кандидат отправляет одно и то же резюме на разные вакансии. В тексте нет формулировок из описания вакансии, достижения указаны абстрактно («делал отчёты», «работал с клиентами»), а структура — сплошной текст без списков и акцентов. Из‑за этого резюме не проходит ATS (системы автоматического отбора) либо рекрутер не успевает вычлен...