Вышла на полставки из декрета, а компания сокращает: могут ли заставить выйти на полный день?
Девочки,
Я вышла на пол ставки из декрета месяц назад
Ребёнку 1.7
Сейчас компании попа совсем, они будут сокращать скоро большинство и тд
Мне завтра скорее всего скажут, что на пол ставки уже нельзя работать
Типо либо выходить на полный, либо обратно в декрет
Я так понимаю тут никак не могу с точки закона на пол ставки также и остаться? ..выбора нет?
Светлана·
Мама дочки (4 года)
Лучше уйти в декрет чтобы место не потерять, меня так сократили до сих пор без работы
Yana··
Мама дочки (1 год)
просто уйти обтрано в декрет?
Денег сокращать у них нет
Светлана··
Мама дочки (4 года)
а вы в какой сфере работаете?
Yana··
Мама дочки (1 год)
закупки
Светлана·
Мама дочки (4 года)
Выйдете на полный день , вас не сократят так как ребенок меньше 3х лет , но сможете вы вытянуть полный день..
Even·
Вы же официально устроены? Вас по закону не могут сократить или заставить выйти на ставку.
Я бы на вашем месте при любых разговорах сказала «я посоветуюсь с трудовой инспекцией как лучше поступить». Я понимаю, что вам не захочется скорее всего судиться и скандалить, но намекнуть же можно, что вы знаете свои права)) а в случае чего закон будет на вышей стороне
Even··
@yanocn, https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fc377218364ee95162e6c077045035d75c92c6d/
Even··
@yanocn, да, вы имеете на это право, я вам выше статью прислала про это. В любом случае, я советую не стучать кулаком по столу, а мягко начать настаивать на своем. Уволить вас не могут, а испортить условия могут.
Yana··
Мама дочки (1 год)
поняла, спасибо огромное ♥️
Женя·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Выше оч хороший совет. Еще добавлю, что вы в праве потребовать сокращение раб дня при ребёнке до 14 лет. Тоже отказать не должны. Конечно, зп соразмерно отработанному времени.