Девочки Был конечно похожий вопрос, кого-то увольняли за прогулы на работе ,(тоесть вы специально…

У мужа женщина устроена, тоже с евроопта не отпускали, пришлось по статье. Мужа, конечно, это не волновало, т.к. понимал ситуацию. Мне кажется, если нашли уже новое место, можно объяснить и договориться с работодателем. А так, как повезёт, может кто-то и придирается.

А других вариантов нет ? Может у вас есть целый отпуск еще ?

Увольнение при смене места жительства на усмотрение нанимателя

На новом месте работы вас готовы принять со статьёй за прогул?

Не портите себе трудовую.

Вам осталось всего 5 месяцев.

У Вас новая работа на горизонте или что? Это же Вы писали про сад и проблемы у ребенка?

Я хотела уйти по статье с прошлой работы, но хорошо что это не сделала. Но тогда нашла себе замену и ушла через 3 дня. Хотя брали со статьей.

Мне 2 недели назад поступило хорошее предложение от бывшего коллеги. Но я буду ждать окончания контракта до 23.02.2027. По статье нет. И искать себе замену не хочу. Лень.

Знаю что находили работу и предупреждали работодателя, и спокойно брали с такой статьей.

Иногда уволиться ещё та задачка со звёздочкой..

Смотря как договоритесь. У меня на работе много людной по статье уходили, но они в основном предупредили нового работодателя, что бы там не было вопросов. Среди них кстати были и гос. Кто то уезжал из страны и им вообще было фиолетово на эту статью. У меня т у мужа на работе тоже у многих не прокатывала смена места жительства , это все на усмотрение и людям отказывали, но не всем

У знакомых 50/50, кто-то спопокойно устраивался , кто-то прям долго искал.

,+ у знакомой мужа держали из принципа на работе 3 месяца. Он туда не ходил , но прогул на равно сразу увольнение и директор сказал увольняеть не буду и человека так держали , три месяца без зарплаты

Если вы в гос захотите пойти, то могут быть потом проблемы . 5 месяцев это не много. И вам уже писали ,не с работой истерить, а заняться ребёнком . Найти специалиста, и это все очень не дёшево, все занятия платные. Сидеть дома проблему не решит .

По факту у нас человек просто перестал ходить на работу, оказалось уехал за границу, и пофиг ему на уважение.

Там,где я сейчас работаю, со статьёй даже не рассматривают кандидатов, в гос.тоже не возьмут. Работала в студенческие годы в магазине у частника, там пофигу было, статья, не статья. Если у вас не экстренная ситуация, то отрабатывайте контракт, спокойно увольнятесь и всё. А какие подтверждения запрашивают? Может вы недвижимость купили в другом городе? Покажите им сертификат, скажите что тут жить негде, может поймут

Я так делала, не хотели увольнять в Беларусбанке) устраивалась везде без проблем, никто не смотрел на это, но это были уже не госы.

Про регистрацию вы ничего доказывать не должны. Приносите регистрацию и пишите заявление на увольнение. Если откажут - обращайтесь в инспекцию по труду.

Перейти на меньшую ставку?

Если реально переезжаете, то в порядке перевода опробовать

Все же зависит от будущей работы, сейчас могут потребовать характеристику из прошлой работы, сделать запрос в милицию. Оно действительно того стоит? Ну и давайте откровенно, такая статья не красит работника, ведь вы точно также можете свалить от нового работодателя, так сказать ненадежный человек

Если есть УВ.причина звонок в департамент или письмо и все вопросы решаться

Мужу в мчс пришлось так сделать никак не отпускали,тут такое потом творилось.И руководство со мной разговаривали как с женой,а когда я его поддержала вообще поотвисали пачки у руководства

Взяли по знакомству так скажем в гос предприятие,работает уже 4 года

Если вы идёте в конкретную организацию, где знают, что вас увольняют только через статью, то ок, а с неперекрытой статьёй за прогулы вряд ли вас куда-то возьмут, если уйдёте в никуда. Ну и характеристику, думаю, накатают соответсвующую