Собеседования/трудоустройства
Собеседования/трудоустройства
Когда вам на собеседовании задают вопрос про больничные детей, что Вы отвечаете?
Если знаете, что на больничные ходить все равно придется Вам
У нас есть бабушка, приезжает иногда, но сидеть на больничные не факт что сможет, да и с соплями еще можно оставить, с температурой я не смогу, знаю что все мысли будет дома с детем.
Майя 🐝·
Отвечала как есть. Я
Мария··
Мама двоих (1 год, 9 лет)
И как реагируют работодатели?
Майя 🐝··
Какие не были готовы терпеть, те отказывали.
Энн·
Мама дочки (10 лет)
Говорите, что у вас бабушка будет сидеть. Это то, что хотят услышать.
На первое время ( полгода-год) договоритесь с ней, пусть пойдёт на встречу. Потом можно уже на работе авторитет заработать и выходить на больничные самой
Дарья·
Мама дочки (8 лет)
Я соврала (очень не хотела возвращаться на додекретное место), сказала, что есть кому сидеть
Первый год дочка болела два раза всего. Я успела себя зарекомендовать
Потом стала ходить на больничные чаще на 1,5-2 недели. В этом году 6 лет в фирме работаю, никто не уволил за это
katiket1989·
Я отвечаю, что на больные буду ходить по обстоятельствам. Но чаще обстоятельства заставляли меня сидеть на больничных, а не мужа или бабушек
Анютик-парашютик·
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
Говорю, что у мужа свободный график работы. А вообще по факту, я ни разу не брала больничный из-за ребенка, когда работала.
Юлия·
Скажите , что есть с кем сидеть , потом сидите сами
Юлия·
Мама троих детей
Тут пару дней назад был пост о том, что на самом деле хочет слышать рекрутер, задавая такие вопросы. Поищите. Смысл в том, что даже если сказать, что на больничные придется иногда уходить, надо сообщить работодателю, что вы в таком случае всегда на связи и все свои дела передадите временно замещающему сотруднику.
Я как бывший начальник отдела не против больничных, но сотрудник должен быть на связи, а по возможности удаленка. У меня было такое, в отделе осталось 2 человека, включая меня. Остальные слава богу были в сознании и могли отвечать на телефоны и немного поработать удалено.
Мария··
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Спасибо, поищу
Варвара·
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Честно, но сразу с решением. Работодатель пугается не больничных, а неизвестности. Например: «Если ребёнок заболеет, больничный буду брать я. Иногда может помочь бабушка. Если работа позволяет, часть задач смогу делать из дома, а о больничном всегда предупрежу сразу и передам срочные дела». Так вы не обещаете невозможного, но показываете, что продумали, как не подвести команду. А для себя заранее выбирайте компании, где есть гибрид или удалёнка хотя бы частично: там этот вопрос решается гораздо проще.
Мария··
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Да, думала об этом
И раньше старалась такие искать
Но по факту получалось у меня через ж 😅 почти везде была в единственном лице, в отпуска с трудом, про больничные даже свои речи не шло
Работала на гибриде, но тоже скажу так себе было, 7/0 по факту
EKATERINA·
Мама двоих (младенец)
Ни разу не задавали такой вопрос. Вас берут на работу, которую кроме вас никто делать не может?