Девочки, всем добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, кто был в похожей ситуации.
Девочки, всем добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, кто был в похожей ситуации.
Ребёнку сейчас 3 года, с сентября пошли в садик. Я работаю удалённо HR-специалистом, но работа связана с постоянными звонками.
В последнее время понимаю, что очень устаю от общения. В течение дня нужно постоянно разговаривать с кандидатами, а потом ещё и с ребёнком. К вечеру моя «речевая батарейка» уходит глубоко в минус, и на следующий день уже совершенно не хочется ни с кем разговаривать, хотя работа этого требует.
Поэтому задумываюсь об увольнении и поиске удалённой работы без звонков. Но страшно остаться без дохода на неопределённое время, потому что не знаешь, насколько затянется поиск. Плюс часто слышу, что работодатели не очень охотно рассматривают кандидатов с маленькими детьми.
При этом сейчас у меня официальное трудоустройство и хороший руководитель, поэтому решение непростое.
Расскажите, пожалуйста, кто искал работу с маленьким ребёнком: сколько у вас занял поиск? И, может быть, посоветуете конкретные направления или компании, где можно работать удалённо без постоянных звонков?
Виктория·
Ищите способы восполнения энергии. Удаленку и так сложно найти, а если вам менять профиль, то еще и без опыта искать удаленку, там на одно место будет миллион претендентов.
Ирина·
Мама сына (4 года)
Может в вашей компании можно перейти на позицию просто кадровика, который тупо с документами работает
Екатерина·
Мама сына (6 лет)
Когда сыну было около 3х лет и мне нужно было выходить из декрета, уволилась с предыдущей работы. Прошла 3 собеседования в разных компаниях, в первой никто ничего не спрашивал про ребенка (там сейчас и работаю), во второй и третьей спрашивали, как буду с больничными, но в итоге потом все равно позвали работать.
Мне кажется, тут как повезет. Заметила, что мужчины-руководители в этом плане более лояльны.
Ева·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Я бы не стала сейчас увольняться.
И так время непростое. Много сокращений, многих вообще выводят в офисы.
Если руководство, зп, коллектив устраивают, я бы не спешила.
Попробуйте поговорить с руководителем, всегда можно сказать, что выгорели на этой должности, но уходить из компании не хотите.
Может, вам дадут более высокие позиции для поиска? Там поиск сложнее, но и разговоров будет в разы меньше. Можно спросить о свободных вакансиях в других отделах - может специалиста по адаптации, по кдп, отдел льгот, в охрану труда.
Я сейчас как раз уволилась не выходя из декрета. Пассивно ищу работу, откликаюсь пару раз в неделю на интересные для меня вакансии. Из 10-15 откликов позвонили один раз и сразу сказали про ненормированный график, про возможные звонки с 8 до 20 часов, и что дети, вероятно, будут помехой)
Но я это и сама поняла, поэтому не особо-то хотелось)
Все остальное глухо - ни звонков, ни просмотров откликов🤷♀️ хотя опыт хороший.
Leyla·
Мама дочки (5 лет)
Не увольняйтесь , сейчас тяжело найти хорошую работу . Моей сейчас 5 лет , третий год ходит в сад, то ходит то болеет , и по -прежнему не дает работать( , а работать надо , так как есть ипотека ( .. у нас наоборот всех с удаленки в офис вернули (, на удвленке только когда на больничном с ребёнком
Надежда·
Мама четверых детей
Я бы не дергалась сейчас.
У меня тоже работа связана с постоянным общением с людьми. Я преподаватель. И работаю безумно много - по 8-10 часов в день, без выходных. И все эти 8-10 часов я говорю нон-стоп.
Ко всему привыкаешь)
L·
смотря какую зп хотите.
я нашла работу удалённую практически без звонков и разговоров (крайне редкие звонки коллегам). но зп относительно небольшая. мне в плюс к алиментам получается нормально.
думаю, кто ищет, тот всегда найдет 💪 просто не рубите с плеча, а потихоньку ищите параллельно предложения.
L··
@svetatltspb в лс
Ирина··
Мама двоих (3 года, 10 лет)
На какой должности работаете?
L··
менеджер клиентской поддержки
Ирина·
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Я работаю удалённо, без звонков, в переписке, в свободное время, бесплатное обучение. Зарплата от 15 к и выше.