Эксперимент с подъёмом в 6 утра и сомнения насчёт стажировки по подбору вахтовиков

Начало новой рабочей недели.

Мой эксперимент по подъемам в 6 утра продолжается.

Сегодня проснулись не только мы с супругом спозаранку, но и наш хитрый лис, которого, судя по всему, придется укладывать на дневной сон, дабы не получить ночной террор. Уже громит гостиную, покуда я начала разбирать свои рабочие задачи. Соседи, полагаю, не в восторге.

В голове очень много мыслей, в первую очередь - о работе.

На той неделе начала стажировку в новой компании в качестве менеджера по подбору вахтового персонала. Казалось бы, вторая работа, все ровно так, как я и хотела для собственного чувства спокойствия и относительной безопасности.

Однако, червячок сомнений точил меня все выходные, а внутренний голос говорил, что работа с вахтовым разношерстным контингентом, в том числе с теми, кто вышел с отсидки - это не то, что я ожидала получить от этой работы.

Абсолютно ничего плохого не могу сказать о работодателе, но именно те условия проживания и работы, что предлагаются соискателям - это то, что меня точит. В своей работе я неоднократно сталкивалась с вахтовиками-северянами, которые жили и в комфортабельных модулях-общежитиях, и в балках, и в вагончиках. Но все же - это было куда более доступным для моего принятия, нежели чем хостелы на 6-8 человек, с общими благами. Кроме того, сам процесс отбора персонала на вахту на месторождения - значительно отличается от того, как отбирается персонал здесь. Здесь же, важнее "доезд" кандидата, его несколько отработанных смен, за которые платится KPI, нежели чем сам факт его работы и принесенной пользы компании. Для моего восприятия процесс найма дабы закрыть KPI остается вне моего понимания, в моей картинке мира найм предполагает поиск кандидатов с долгосрочной перспективой сотрудничества.

В общем, мой поиск второй парт-тайм работы, судя по всему, продолжится...

#cyrok_удаленка