Работаю, 14 недель беременности: когда декрет и что нести в отдел кадров?
Всем привет, девочки, вот подскажите, я работаю, у меня сейчас 14 недель беременности, я получается пойду в декрет в 30 недель? Мне нужно предоставить что то в отдел кадров? И когда? Справку какую то или в ЖК какой то документ выдают? Заведующая в курсе о моем положении,но она не знает НИЧЕГО
Ксения·
Мама сына (1 год)
Жк в 30 недель откроет вам больничный по беременности и родам и в этот же день закроет, уведомление придет на работу
Даша Меева·
Мама сына-младенца
Всё жк оформит, работодателю придёт уведомление
__mommy___·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Я просто заранее предупредила, что уйду в декрет, чтобы искали мне замену и не было сюрпризом. А так, вам выше написали, в 30 недель откроют больничный в ЖК, вам нести ничего не надо
;-)·
Мама двоих (5 лет, 10 лет)
Я в 30 приходила и сразу писала заявление до 1,5 лет отпуск , а после родов до 3 лет. Уточните в кадрах чтоб это не ездить не писать потом. Я предоставлять не надо он электронный.
Рита·
Мама сына (6 лет)
@v_ksv, @darimeva @__mommy___ @ale0 отлично, хорошо что жк все открывает, спасибо
Анна·
Справки сейчас не выдают, так как все электронно, но электронно оно появится, как только 30 недель наступит, поэтому словами заранее предупреждаете, когда посчитает комфортным. И можете не в 30 недель уйти, а в 28 или даже в 26, смотря сколько отпуска осталось не отгуленного, если все дни истрачены, то в 30 недель
Дарья··
@ms.ritako отпуск считается от начала вашего рабочего года, а не календарного, соответственно от даты, как вы устроились на работу, каждый месяц вы зарабатываете 2,33 дня отпуска. Пока вы на больничном по БиР, дни тоже копятся, а когда уходите в отпуск по уходу - все, не копятся больше.
Так что посчитайте, сколько дней накопится от вашего рабочего года до выхода в отпуск по уходу и возьмите их до больничного (так выгоднее по деньгам обычно). Можно и все 28 взять, но тогда если решите уволиться по выходу с декрета, придется вернуть часть отпускных.
Диана··
Мама дочки (4 года)
а можно не отгулять накопленные дни отпуска до выхода в декрет ? Или они сгорят , если не использовать ? Или можно ли написать заявление просто на денежную компенсацию ?
Дарья··
можно не отгуливать, да, взять после больничного по БиР, или после окончания декрета (присоединить к нему после 1,5 или 3 лет), но заменить деньгами нельзя. По закону компенсация вместо отпуска беременным запрещена ст 126 ТК РФ, получить расчет за неиспользованный отпуск можно только при увольнении ст. 127 ТК РФ.
А зачем вам компенсация? если уйдете гулять отпуск, заплатят отпускные, они абсолютно индентичны с компенсацией, потому что считаются по среднему заработку.