Девочки , а можно сократить рабочий день за счет обеда ? То есть если есть ребенок до 14 лет , и…
Девочки , а можно сократить рабочий день за счет обеда ? То есть если есть ребенок до 14 лет , и сократить день на час и не обедать просто . Тогда зп не уменьшится ? Вообще так можно при 8 часовом рабочем дне
Елизавета·
Мама троих детей
Увы, мне объяснили это тем, что перерыв обеденный обязан быть по закону
Инга·
Мама дочки (1 год)
Только на 30 минут и если руководитель согласится
Ангелина·
То если договоритесь с руководством
Ксения·
Мама дочки (5 лет)
По тк рф обед обязан быть, Поэтому официально так делать нельзя.
Только если вы с руководителем между собой договоритесь что отпускает на час раньше. У нас на работе есть такая практика идут навстречу мамам.
Юлия·
Мама двоих (6 лет, 11 лет)
Сократить рабочий день вы можете, с пересчетом зп, но не в счет обеда.
Dakota·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Да, можно но не час у нас на 45 минут сокращают обед
Светлана··
Каким образом? Обед это не рабочие время а отработать человек должен 8 часов. Иначе будете недоработка и обед должен быть по трудовому кодексу обязательно. Как у вас так делают? Объясните пожалуйста 🧐
Malinka·
Нет, обед должен быть
Елена·
У нас обед 30 мин.
За счет этого и рабочий день на 30 мин меньше. Это у всех.
Обед по ТК должен быть.
Светлана··
именно у вас получается так можно? Нужно почитать свой договор 😌 И получается что трудовой кодекс это не запрещает? Спасибо.
Елена··
не запрещает.
Валерия··
Мама сына (4 года)
у моего мужа на работе тоже 30 мин обед , и день за счет этого короче рабочий , но обед у всей компании такой и это прописано в ТД
Светлана·
Нельзя. Обед это не рабочие время а отработать вы должны 8 часов. И обед должен быть по трудовому кодексу.
Мария·
Мама троих детей
От компании зависит. У меня коллега так написала , зп не изменилась. Но на обед конечно тоже ходит) работает с 9 до 17. Правда ребенок уже в третьем классе , а заявление писалось, когда он в сад пошел 😅 но все видимо забыли