Нажаловались на работе, что я медленно работаю: как теперь себя вести?
На работе на меня нажаловались одна особо типа что я не работаю. Хотя я работаю просто не так быстро, но у меня это всегда есть медлительность, я всегда 200 раз проверю не хочу ошибиться. Но вот она взяла пожаловалась на меня хоть не работа ни как не сказывается на меня. Мы вообще разные отделы. Глав вызвала меня на повышенном тоне разговаривала , я даже слова не смогла сказать в свое оправдание. Так обидно стало. Я теперь вообще не знаю как идти на работу. Как себя вести. Работать типа быстрее или чё, но все обязанности я выполняю.
Анна·
Мама двоих (3 года, 13 лет)
Стоять за себя. Начали орать,орать в ответ
Asyas·
Мама двоих (2 года, 3 года)
Где доказательства, что вы не работаете ?
Может вовремя не сдаете бумаги? Ну или что у вас там за обязательства.
Анна·
Мама двоих (3 года, 14 лет)
Что за бред? У сотрудников есть kpi, по которым их оценивает руководство, а "нажаловалась" - это детский сад. И что за разговоры на повышенном тоне? Это вообще недопустимо на работе.
Идете к руководству и говорите: "ваше некомпетентное отношение и разговор на повышенных тонах выбил меня из колеи в прошлый раз. Но сейчас я успокоилась и хочу поговорить в рабочем русле." И говорите все ваши аргументы. Что вы свою работу выполняете вовремя, а в каком темпе - никого не касается. И кричать на себя не позволите никому. Потому что если вы это проглотите, то лучше сразу заявление на увольнение несите или убыстряйтесь и терпите
gecz·
Мама дочки (7 лет)
Искать новое место работы, спокойно и рассудительно. Тут как с мужем, который поднял руку по-любому будет второй-третий-четвертый инцидент.
У меня начальник тоже постоянно орет, и тоже уже если честно работать не хочеться. Да, и на самом деле из-за постоянного крика и придирок, забиваешь на работу, а смысл выжимать максимум, когда найдут в любом случае к чему придраться. У меня ещё сфера такая (маркетолог универсал, это когда и дизайнер и закупщик и прораб в одном лице и т.д.) тут можно докопаться до всего.