Тут часто спрашивают про развод, а у меня другой вопрос: развод с работой 😁 Как вы поняли, что пора…
Тут часто спрашивают про развод, а у меня другой вопрос: развод с работой 😁
Как вы поняли, что пора увольняться?
Вышестоящий руководитель вышел из отпуска и завтра у меня с ней созвон, однозначно я получу опять за что-нибудь… вобщем я чувствую себя девочкой для битья, но притом когда весной я хотела уйти в другой наш филиал она заблокировала меня и мне отказали…
Это какие-то абьюзивные отношения…
Компанию свою люблю, работу свою люблю, но получать всегда не хочу и не буду.
0% у нас похвалы, зато люлей я стабильно получаю раз в 3-4 месяца… прикопаться всегда есть к чему, у нас очень большая нагрузка на каждого сотрудника и конечно мы не можем всегда содержать все в идеальном порядке, конечно нас всегда тыкают в это… возможно действительно в других филиалах порядок, но я об этом не узнаю…
Не хочу так всю жизнь… не считаю себя плохим руководителем.
Я держусь только потому что у меня достаточно хорошая компания в сфере продаж, альтернативу найти будет крайне тяжело для Уфы.
В Мск, Питере меня бы с руками оторвали, но переезд я не планирую.
Алина·
В 2024 ушла с работы по совокупности причин:
1. Перевелась внутри компании из HR подразделения в ИТ подразделение. Несмотря на то, что работы закрывались качественно и раньше срока, ЗГД по персоналу блокировала мое повышение. То образования не хватает, то опыта. Зато работы навешивать это не мешало. Когда поняла, что дорога мне закрыта, написала заявление
2. Когда стала отвечать за команду больше всех, а получать зп меньше всех. Пыталась выбить себе повышение ну хотя бы на категорию (+10тр), встречала отказ. В итоге через 3 месяца поиска ушла на другую работу с зп + 90тр. Вот так много мне не доплачивали
3. Начальница была дура с невыстроенными процессами. Работать было тяжело, были переработки. Отсутствовала адаптация и документация. Был хаос. Вместо борьбы с ветряной мельницей - ушла
Сейчас я тоже в поиске работы, но по другим причинам:
1. Застой и плато. 1,5 года выполняю один и тот же функционал. Скучно, однообразно, работа заканчивается быстро. Пол дня на удаленке плюю в потолок. Застряла в развитии
2. 2 года назад когда пришла на работу мне обещали рост и развитие. Функционал подрос, как и зп, но мне скучно. Ищу другую вакансию с бОльшим уровнем ответственности, функционалом и зп
Ольга··
Мама дочки (10 лет)
В этой компании я 100% в полной стагнации, потому что в принципе у них нет такой практики что из регионов кого-то повышают в региональных руководителей. После вот того случая когда я хотела перейти в другое подразделение у нас был с руководителем разговор по поводу того что я уперлась в потолок, она говорит но это тебе в Питер нужно переезжать…а там меня еще больше будут юзать ну и переехав в Питер уже и выбор будет другой…то есть получается перспектив роста никаких, хотя в других подразделениях наоборот желание расти поощряется и либо для тебя придумают какую-тт еще должность чтобы дать возможность роста,либо кого то повысят и на его место повысят тебя и тд.
Ну и плюс чтобы вырасти мы ежемесячно должны выполнять планы, у меня должна быть длительное время работа команды образцово-показательная, все с иголочки, склад идеальный и тд…так наверное где-то и бывает, но не у нас (((
Я конечно могу жить на работе: постоянно задерживаться и перерабатывать,но зачем мне это? Это не гарантия что приведет нас к успеху,возможно я чуть меньше получу просто.
Регина··
Мама сына (11 лет)
А что за работа такая ,где пол дня можно плевать в потолок ?Как раз ищу такую работу))
Emilmom ·
Мама двоих (младенец)
Оо, в последний раз мою подругу директора до слез довело руководство из Москвы. Приехали в сезон, штат не укомплектован, к тому же урезаны часы, в магазине бардак, но терпимо, и ей вставили за это 🥴 казалось бы, должны приехать и поддержать, чтобы люди последние не убежали, но нет, знают, как тяжело и до слез еще доводят
Ольга··
Мама дочки (10 лет)
У нас так всегда , ты думаешь я не рыдала?
А дома сколько раз…иногда муж меня успокоительным отпаивает чтобы я остановилась плакать, очень обидно из-за несправедливости.
Притом директор недавно скидывает картинку какую-то,что вот мол зумеры жалуются что их мало хвалят на работе, чтобы мы имели ввиду что сотрудников нужно хвалить…мы похихикали)
Вероника Маннанова·
Мама двоих (9 лет, 23 года)
Без подробностей, была очень перспективная работа, но меня просто довели бесконечные придирки. При том,что начальство говорило, что очень мною довольно. Терпела, ревела, психовала и ушла. Теперь не такая престижная работа, но по деньгам даже больше, а самое главное ,нервы целые. Вывод: хороший сотрудник никогда без работы не останется😀
Ольга··
Мама дочки (10 лет)
100%
Светлана ·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
До декрета была на самом лучшем счету у директора. Когда уходила в декрет,он мне говорил - как я без тебя? Писал практически каждый месяц. Когда я уходила,я нашла себе замену,но с его слов: она не ты,далеко не ты. Пока была в декрете мне обещали должность руководителя отдела.
Вышла в январе. На второй день уже полностью влилась в работу, через месяц не было ощущения,что даже уходила куда то.
Через 3 месяца мне все также "обещали" должность. Обязанностей навалили за двоих (это действительно так,что начала вести,до этого вели 2 других человека). И ждали от меня "развития отдела". Я пыталась автомазировать рутину,чтобы стало легче делать одни и те же действия ежедневно. Очень много исправляла ошибок тех.специалистов. Но этого руководитель не видел,а следовательно казалось,что я не развиваю отдел...
Весной обещали индексацию. Проиндексировали ЗП всем, кроме меня и тем самым я стала получать ЗП значительно ниже,чем мои коллеги (разница 10-20 тысяч была). Ответственности у меня было значительно больше,чем у них.
Последней каплей стало,что руководитель нелицеприятно отозвался об отделе. Я не стала это терпеть и ушла.
Работала в лучшем случае до 19-20 вечера,хотя рабочий день до 18. И так каждый день.
Начала пить успокоительное,много, очень. Покупала его так часто,что провизор спрашивает - зачем вы так часто его пьете? Я ответила-из за работы. Она говорит - может тогда лучше работу поменять,чем так часто таблетки пить?
Фирма очень крупная, стабильная, ЗП не маленькая и условия крутые. Но ушла! И не жалею абсолютно!
Что через 2 месяца нашла работу значительно лучше.
Здоровье важнее!
Raduzhnaya·
Мама сына (7 лет)
Судя по тому, что описываете , пора уходить. Но вопрос, какую замену найдете, как быстро, можете ли позволить посидеть дома какое-то время, или уйти на работу с ниже зп и тд. Поэтому решать Вам.
Ольга··
Мама дочки (10 лет)
У нас муж полностью содержит семью, я могу вобще не работать, это отразится только на каких-то моих хотелках, ну может Турцию летом пропустим, на этом все.
Мам·
Блин это все ритейл, хорошо что я ушла из этой отрасли. Вы с региональным менеджером разговаривали про повышение? Директора максимум могут до регионального повесить, но сейчас в последние года крупным компаниям проще готового взять со стороны сотрудника, чем взращивать своих, это лет 10 назад можно было вырасти, сейчас нет..я поэтому и ушла
Ольга··
Мама дочки (10 лет)
Разговаривала.
Она ответила что это только переезд в Питер или Мск, но почему тогда она не дала мне в другой бренд уйти…? Там я бы может выросла…
Короче ей лошадка нужна в рабстве, а не потенциальный кандидат на ее место…
Мам··
правильно мыслите, весь ритейл одинаково работает сейчас, в не зависимости от бренда, к сожалению..
Ольга··
Мама дочки (10 лет)
самое обидное, что он не меняется, миллениалы сейчас уйдут куда-нибудь от выгорания, им придется соглашаться на зумеров, а между нами пропасть и планку требований однозначно снизят… тк в противном случае без сотрудников останутся… они уже вон не выходят на работу тк у них сегодня врач, оказывается это косметолог и лицо будет в уколах от иньекций, но хоть все всё понимаю, все равно сейчас из нас все соки выжимают, безжалостная и беспощадная ниша… 🤦🏻♀️
Альбина·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Зачем такое терпеть, если можно жить и радоваться, наслаждаться каждым рабочим днем. За что вы себя так наказываете и принуждаете ходить на такую плохую работу? Найдите что по кайфу, рискните и смените направление. Жизнь заиграет совершенно другими красками. Себя попробуйте выбрать и свой комфорт
Self ·
Я на грани.
Застой в компании. Я год бездельничаю с периодическими пустяковыми задачами. Неинтересно. Чувство, что жизнь свою зря на работе проживаю.
Сижу еще рядом с вонючкой, который пахнет пОтом вперемешку с бойс империал.
Вариант хороший не подворачивается для смены. В никуда уходить боюсь.
Ольга··
Мама дочки (10 лет)
У нас наоборот столько задач и все надо сделать, мы нифига не справляемся, как белка в колесе себя чувствую, еще и подгоняют что медленно бегаю и плохо работаю.
Обнимемся 🫂
Self ··
🫂🫂🫂