Прошу 28 дней отпуска после 6 месяцев работы, а дают только 14 — как это?

Нет, это нарушение. Они боятся что после вы просто уволитесь с долгом перед ними и поэтому предлагают пойти только в "заработанную" часть отпуска

Да, действительно так. Я отработала официально три года, была в отпуске в марте, пошла в отпуске потом в августе (хотела три недели) мне сказали не положено.

За каждый отработанный месяц вы заработали 2 с небольшим дня. Вот и считайте сколько могут дать

Разве через полгода работы больше 14 дней могут дать ? Давно ли изменения ?

Но этот отпуск они обязаны вам дать авансом перед отпуском по беременности. А не просто в середине года, если вам захотелось

Сейчас вам положено только 14 дней и то на усмотрение работодателя. Работодатель мог вам отказать. 28 даётся за отработанные11-12 месяцев

Ну дак вы отработали 6 мес, за каждый месяц дается 2.33 дня отпуска, конечно только 14 дней можете взять

По сути вам обязаны дать за отработанные 6 мес(28:12*6=14 дней(если ваш отпуск составляет 28 дней и нет надбавок). Все остальное,если вы решите сейчас уволиться-уйдет в долг перед компанией. Но чаще всего взыскивать с вас ничего и никто не будет. Поэтому они перестраховываются. Да,это на усмотрение работодателя.

Пс:работник отдела кадров,авансом не даем.

Отработала полгода, взяла полный отпуск перед декретом. Вроде это ст. 260 ТК. Просто писала заявление на предоставление отпуска на основе данной статьи, указывала номер в заявлении. Обязаны выдать авансом

28 дней - это за весь год, да, вы сейчас можете взять 28 дней, 14 за 6 мес, 14 за последующие 6 мес, как бы авансом. Просто они понимают, что вы уйдете потом в декрет, и условно за 14 дней они вам оплатят лишнего, а вы не отработаете)

Уходил в отпуск такой, отработав около 6 мес. Работодатель был не в курсе такой нормы, но я его просветила)

Мне в первый год работы дали только половину отпуска. Точнее, до момента отпуска я отработала что-то около полугода. Сказали, только 50% можно.

Правда у меня это было 28 дней, но хотелось все 56)))

Правильно, у нас так же.

28 дней за весь год. За пол года, соответственно, 14 дней.

А то,что за 140 дней больничного копится около 11 дней отпуска

Вы можете взять авансом отпуск перед декретом ст 260 ТК РФ, но перед декретом,тут стаж не влияет,если вы уволитесь,то обязаны перегуляный отпуск вернуть вот и всё

У нас такая же песня с кадровичкой. Я в гос конторе работаю. Все приходится решать через трудовой кодекс) она мне раньше говорила, что я не смогу взять отпуск перед декретом. А на самом деле могу. Назвала ей номер статьи и итог: приходите и пишите заявление на отпуск.

У нас такое недавно ввели на работе, что нельзя брать дни отпуска свыше тех, что накопились за период работы (что наработал - на эти дни и идешь, остальные дни сверх нормы - за свой счет). Работодатель вправе регулировать это, потому что если вы уйдете в отпуск на 28 дней, а наработали за весь период только 14 дней, а 14 дней вам оплатят в «аванс», и решите потом просто уволиться, то организация не сможет взыскать с вас средства свыше 20% от вашей зарплаты ( это подкреплено законом, статья 138 ТК РФ). Поэтому они себя пытаются обезопасить. И не важно уйдете ли вы в декрет и что в отпуске у вас накопится еще 12 дней. Правила для всех одинаковые.

Можете взять 28 дней, но если уволитесь, а накопленные дни не покроют выплаты авансом, то работодатель может удержать суммы за те дни отпуска, которые отгуляли. Во время бир тоже копятся дни. Во время отпуска по уходу не копятся.