90% сопроводительных писем улетают в корзину за 3 секунды

90% сопроводительных писем улетают в корзину за 3 секунды

Причина простая - шаблонный канцелярит вроде «Здравствуйте, я ответственный, стрессоустойчивый и очень хочу у вас работать». HR-ы читают это десятками в день и просто пролистывают дальше.

Хорошее сопроводительное должно делать три вещи:

🌟Цеплять с первой строки

🌟Показывать выгоду для компании

🌟Читаться за 15 секунд.

Ниже - 3 готовых шаблона под разные задачи. Выбирайте свой, адаптируйте под вакансию и отправляйте ☑️

📌 Универсальный шаблон:

Тема: Отклик на вакансию [Должность] — [Имя Фамилия]

Здравствуйте, [Имя HR / Команда N]!

Меня заинтересовала вакансия [Должность]. Мой опыт в [Сфера] закрывает ваши ключевые задачи.

Чем буду полезен:

• [Результат 1]: Вырастил [Метрика] на X% / запустил [Проект]

• [Результат 2]: [Решение конкретной боли из вакансии]

Резюме и кейсы: [Ссылка]

Буду рад пообщаться на интервью и обсудить задачи подробнее.

📌 Для Junior / без опыта:

Тема: Отклик на вакансию [Должность] — [Имя]

Здравствуйте! Давно слежу за [Название компании] и хочу к вам в команду на позицию [Должность].

Почему стоит рассмотреть мою кандидатуру:

• Практика: [Пет-проект / учебный кейс / фриланс]

• Стек: [3–4 инструмента из вакансии]

• Готовность: могу сразу взять на себя [Базовая задача из вакансии] без долгого входа

Портфолио / выполненный кейс: [Ссылка]

Готов(а) пройти тестовое задание!

📌 Короткий питч в личку фаундеру:

Здравствуйте, [Имя]!

Вижу, вы развиваете [Проект/Компания]. Я [Профессия] с опытом в [Специализация].

За последний год я [Главное достижение с цифрами].

Если у вас сейчас есть запрос на [Ключевая задача компании], буду рад пообщаться и закрыть этот вопрос.

Мое резюме и кейсы: [Ссылка]

Ставьте реакции, если было полезно ☺️