Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Вероника
Вероника
Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Стоит ли идти на удалёнку менеджером по подбору без оклада

Удалёнка

Девочки, пошли бы вы на такую вакансию. Я в раздумьях

Мереджер по подбору персонала, как я поняла в основном вахтовый персонал в РБ и РФ. Оклада нет, только сделка за работника, т.е. он должен оформиться и проработать 3 дня потом получаешь деньги за него.

Обязанности: рассылать объявки где только можно и общаешься с кандидатами по телефону(номер свой). Графика нет, когда хочешь тогда и работаешь. Оформление официально.

Может тут есть у кого-то такой опыт. Стоит пробовать? Смущает то, что нет какого-то минимального оклада, а то будешь сидеть пытаться что-то делать чтобы заработать, тратить на это время, а по факту можешь ничего не заработать.

20

Комментарии

_kkk

......

херня какая-то

_n_i_k_a_

Вероника

Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Вот и я так думаю

zaikapoprygaika

Марина

Мама сына (3 года)

Не стоит. Никто не выйдет на работу и что вы? Без куска хлеба?

kazulka_bulka

Сонька

Мама дочки-младенца

Я работала так не по подбору, а в продажах и то хреня херней работа на сделке. Упахивалась за троих, получала за полтора землекопа☹️

alinasaladushcik

Алина

Мама троих детей

Подруга работает так. Сократили их, её оставили на 0.5 оклад у них е ть но мизерный.

yuliya_rum

Юля🌸

Мама двоих (6 лет, 8 лет)

Я работаю менеджером по подбору.

Но с окладом и % от ЗП найденного человека.

Но у Вас что-то странное.

Не пошла бы.

natali1001

natali1001

Мама двоих (1 год, 9 лет)

Это больше для подработки вариант или совмещать с декретом например

natali1001

natali1001

Мама двоих (1 год, 9 лет)

Не атротос случайно?

_n_i_k_a_

Вероника

Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Нет

diyaparshinskay

DiyaParshinskay

Мама сына (2 года)

Только как доп работа. На основную никогда

fetish

Диана

Что входит в "оформление официально". Не удивлюсь, если ГПД

_n_i_k_a_

Вероника

Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Договор подряда

fetish

Диана

вообще не удивлена)

Думаю, не надо оно вам. Только время на жуликов потратите.

i_l17

Irina

Мама сына (1 год)

Не пробовала бы

96vb96

Валерия

Ой не

evgeshka053

Evgeniya

Нет. Тоже такое предлагали. Порой одни алкаши

nastassya_

Настя

Мама сына (3 года)

Если нет никакой постоянной части, то точно это что-то странное, не ввязывалась бы

aliaksandra_m

Александра

Нет, люблю стабильность

Мне надо знать фиксированную зп, если к ней полагается процент или премия, то это отлично, но минимум знать мне необходимо

yula.ya

Юлия

Ой,нет 🙅‍♀️

_n_i_k_a_

Вероника

Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Девочки всем спасибо 🫶

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.