Могут ли уволить по срочному договору до декрета
Девочки , такой вопрос
Те кто разбирается , пожалуйста 🙏🏼
Я устроена на работе по срочному договору . То есть официально , но на месте декретницы
Родила она 3 месяца назад. Вроде выходить впринцепи не собиралась обратно ( но мало ли)🥲😅
Я сейчас на больничном
В декрет мне в конце октября
Скажите , меня могут уволить до начала декрета? Ну что то допустим придумать . Пока я болею придумать что бы меня турнуть , сказать тому сотруднику типа выйди на пару дней🥲
Анастасия·
Мама дочки-младенца
Я не разбираюсь, но мне кажется нет
Виктория·
Мама сына (9 лет)
А вы так и не сказали еще, что беременны?
Polina4275··
Мама сына (3 года)
Сегодня сказала
Точнее написала😁
Но мне ничего не ответили , видимо очень злые 😂
. ·
Могут. Если декретница выйдет на своё место
Зи·
Наврятли она выйдет и беременных не могут уволить же
Зи··
@polina.polinochka потяните попробуйте больничный до 30 недель
Polina4275··
Мама сына (3 года)
я то потянуть могу, только вот я наоборот переживаю что они напротив скажут вот она щас до 30 недель будет на больничном и будут думать как меня убрать😂поэтому и спрашиваю
Так как я на месте этой декретницы и единственный способ меня убрать это как раз выход на работу основного сотрудника
Зи··
сейчас они злые так что тяните больничный 😂на больничном точно не смогут уволить
Алина·
Мама двоих (младенец)
Нет смысла им так делать.
В любом случае придется искать другого сотрудника на эту должность (так как человек выйдет на один день).
А так пока вы не уйдете в декрет - у них есть время поискать замену.
Не вижу просто никакой мотивации для того, чтобы убрать Вас, никакой выгоды работодатель не получит.
AsyaK·
Не имеют права беременную увольнять, если намекнут,выкатите им досудебную претензию,с которой можете пойти в трудовую инспекцию,намекните,так сказать, они не рискнут вас увольнять,если поймут,что вы знаете свои права, по крайней мере пока срок договора у вас не истёк
Кира··
Мама троих детей
Нет у нее прав, она на месте основного сотрудника, а в саду нет допустим другой вакансии
Мама·
По срочному трудовому договору если декретница выходит на свое место, то Вас должны уволить. Если нет, то после того как Вы родите и закончится больничный по бир.срочный трудовой договор - это временнное, а не постоянное место.
Кира·
Мама троих детей
Может, тем более если ее ребенку 3 мес, т.е. 90 дней с декрета прошло
Ekaterina·
Уволить могут числом, как у вас закончится договор, не обязательно им ждать выхода постоянного работника
shpilka096·
Мама двоих (3 года, 10 лет)
Формулировка в ТД какая?
..договор действует до момента выхода основного сотрудника
или стоит дата?
shpilka096··
Мама двоих (3 года, 10 лет)
Да могут той сказать выйти, тогда вас автоматически уволить можно
но столько мороки если честно с выходом той, потом снова уход оформить. Хз
Polina4275··
Мама сына (3 года)
Нет, до момента выхода основного сотрудника
Ольга·
Мама подростка
Пока вы не родите вас не уволят это точно, проверено, а потом могут, если она соберётся выходить. Девочки зачем вы неграмотные советы человеку раздаете.
Любовь Ивлева·
Мама двоих (8 лет, 11 лет)
Пока у вас больничный по беременности и родам - не уволят.
Когда будете в отпуске по уходу - могут уволить в случае, если сотрудник, чье место вы временно занимаете, выйдет из своего отпуска по уходу.
Елена ·
Мама троих детей
Могут и имеют право.
Т. К у вас не бессрочный договор, а на время декретного отпуска основного сотрудника.
Катерина·
Мама двоих (9 лет, 14 лет)
Могут